花王はブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/07/14
名無しさん
花王はホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？花王で働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
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花王はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究職・正社員
ホワイト企業だと思う
強制的な残業や休日出勤の経験はないのと、社員の大半は大変優しくて常識的な方が多いためか、上司からの業務に対する過度なストレスも受けることがありません。私の周りだけでなく、他の部署にもストレスを溜め込み過ぎずに落ち着いて仕事に集中できる環境があると実感するので、花王はホワイト企業だと感じます。
花王の評判・口コミ花王はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売業・正社員
ホワイト企業だと思う
企業イメージもあると思いますが、社員に対しても公正で誠実な対応です。やはり社員が多い分、もちろん人によっては合う合わないがありますが、他の人からのサポートもあるので続けられているという人が多いと思います。業種もたくさんあるので、もし大変でも異動なども考えてくれるため、働きやすいと言って良いと思います。
花王の評判・口コミ花王はホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・商品開発
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
私はホワイト企業だと思っています。前職より残業は多くなりましたが、以前勤めていたところは残業時間が規定を超えると有給を取り、その超えた分の残業代は出ない会社でした。現在の会社は、残業時間を超えて有給取得しても超えた分の残業代ももらえますし、扶養手当なども多いです。
妻から見た花王の評判・口コミは？花王はホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・研究職
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
主人の勤める会社は、無理な長時間勤務もなければ、休日出勤の無理な要請もありません。また、残業代もきちんと出ます。他のメーカーに勤める会社員から聞くと、これらが普通ではない場合もあるので、主人の勤める会社はホワイトだと感じます。
妻から見た花王の評判・口コミは？花王はホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・販売戦略部
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
企業イメージもあると思いますが、上司や同僚や取引先との関係もクリアだと聞いているし、社員に対しても丁寧な扱いで不正などにはとても厳しく取り組んでいるようなので、わたしが受ける印象ではホワイト企業だと思います。
妻から見た花王の評判・口コミは？花王はホワイト？ブラック？
満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・製造
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
社員だけでなく社員の家族まで一緒のイベントがたくさんあります。福利厚生もしっかりとしており、たくさんの優遇制度があります。仕事のレベルアップの為に、TOICEや資格を取る為の講習など、常に向上心を持って仕事に取り組めるような環境が整っています。
妻から見た花王の評判・口コミは？花王はホワイト？ブラック？
満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
残業もほとんどないですし、有給もきちんと取らせてくれますし、何と言っても上司や同僚がとても優しいそうなので、プライベートでも仲良くされています。安定した給料とボーナスがあるだけでホワイトな企業ですね。
妻から見た花王の評判・口コミは？花王はホワイト？ブラック？
満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・開発
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
確かに突然の休日出勤や日々の忙しさはあるため、ホワイト企業と手放しには言えないかもしれません。しかし、盤石とした人事評価制度や時期によっては長期休暇が取れるので、どちらかといえばブラック企業ではないため、ホワイト企業寄りだと考えています。
妻から見た花王の評判・口コミは？花王はホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
完全にホワイト企業です。働いている従業員に対しても誠実に対応して下さるし、その家族にも優しい企業です。お給料も、福利厚生もしっかりとしているのでお陰様で私も子育てに専念することが出来ています。何よりも子供や家族との時間がしっかり取れる企業というのが良い点だと思います。
妻から見た花王の評判・口コミは？花王はホワイト？ブラック？
マーケティング職・20代男性・正社員・東京都
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
これまでにリストラの実績がない、福利厚生などの社員サポートが手厚いなど、比較的ホワイト企業だと思います。社員の雰囲気も真面目で優しい方が多く、忙しい中でもよい環境で働けていると思います。将来的にも余程のことがない限りはブラック企業に転落することはないと思いますが、グローバル化やM&Aなど、今後会社が大きくなることを目指すにあたり、拡大化する組織をマネジメントできる環境を作ることが大切になってくるかと思います。