会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/18
名無しさん
ユアテックの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ユアテックの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・営業事務・派遣
完全週休二日制で休日も固定であるため、予定も立てやすいです。また、派遣社員は休日出勤はありませんでした。残業はほぼ無く、定時になったら直ぐに帰っていました。残業をした場合も残業代は支払われたので不満はありませんでした。有給休暇も取得しやすく、拒否されたことはありません。会社から有給休暇を取得するよう指示があるため、正社員の方も積極的に有給休暇を取得していたようでした。社員同士の関係も良さそうだったので、居心地は良かったです。
評価:★★★★★ / 50代(男性)・特別管理職・正社員
給料に関しては、特別管理職になり定額になりましたが、『働き方改革』が世の中で騒がれる前は自分が受け持った現場の竣工まで寝る間も惜しんで仕事をした事もありました。その時の給料は残業代金もすべて頂いていたので、賞与のような給料を頂いた時期もありました。しかし、今はそのような時代ではないのでワンチャンス的な給料は望めませんが、仕事の質や達成感そして問題点の改善など様々な見地から見ても評価に値する年収だと感じています。
評価:★★☆☆☆ / 20代後半(男性)・技術職
福利厚生はしっかりしていると思います。勤務地のアパートを社宅としてかなり安く住ませてもらっています。ただ、やむを得ずサービス残業をすることが多いようなので仕事量に見合ったお給料は頂いていないのではないかなと思います。
30代(女性)・事務・契約社員
私は結婚していて主婦でもあり、家庭のことを疎かにすることはできないので残業が少ないというのは嬉しかったです。帰宅後に買い物、家事をする余裕があるというのはとても助かりました。子どもこそいませんでしたが、仕事中心の生活より家庭を大切にしたいと思っていましたし、身体面もあまり強いほうではないため、残業が少ないというのは心にゆとりが持てました。
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・施工管理業務
会社としては、積極的にワークライフバランスの施策を行っているようですが、従業員の役職や職種によってばらつきがあるように感じます。残業については、繁忙期は毎日のように朝早く帰りも遅くなります。残業は自己申告によるところもあるようですが、働いた分を丸々付けれないようです。近年、世間で働き方改革の動きが活発になり、夫の会社では、月80時間が上限となり、これ以上残業することができなくなりました。繁忙期はこれ以上働いてるんじゃないかと思います。でも、繁忙期以外は、比較的休暇を取れますし、家族の事情での休暇取得も比較的取りやすいようです。
40代(女性)・総務事務・正社員
労働時間は、法的に客観的資料により管理されている必要があり、当社においては、労働者本人が勤務表により自己申告を行う仕組みになっていましたし、会社としては、パソコンのログ記録の管理が行われていました。また、時間外労働をするときは、事前に上司に申告し、その結果を上司が確認する仕組みになっていましたので、労働時間が適正に管理されていたと思うからです。
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・電気工事士
土日祝は工程次第で月の半分は週休1日のことが多いので家族の時間はなかなか取れませんが、出産、記念日、お盆、年末年始などはきちんと長期休みをいただける様になってきたので有り難いです。残業や緊急作業が入った時には近場の人が呼ばれる為、少し部署内で会社から遠い方との不平等を感じる事もあります。そのまま翌日も仕事があるので、そういった時に半休などになればいいのですが、なかなか人手も足りない世の中なので仕方ないのかなという気持ちです。
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ピックアップコメント(ユアテックの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ユアテックの残業に関連したコメントを表示しています。
ユアテックの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・営業事務・派遣
完全週休二日制で休日も固定であるため、予定も立てやすいです。また、派遣社員は休日出勤はありませんでした。残業はほぼ無く、定時になったら直ぐに帰っていました。残業をした場合も残業代は支払われたので不満はありませんでした。有給休暇も取得しやすく、拒否されたことはありません。会社から有給休暇を取得するよう指示があるため、正社員の方も積極的に有給休暇を取得していたようでした。社員同士の関係も良さそうだったので、居心地は良かったです。
ユアテックの評判・口コミは?ユアテックの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 50代(男性)・特別管理職・正社員
給料に関しては、特別管理職になり定額になりましたが、『働き方改革』が世の中で騒がれる前は自分が受け持った現場の竣工まで寝る間も惜しんで仕事をした事もありました。その時の給料は残業代金もすべて頂いていたので、賞与のような給料を頂いた時期もありました。しかし、今はそのような時代ではないのでワンチャンス的な給料は望めませんが、仕事の質や達成感そして問題点の改善など様々な見地から見ても評価に値する年収だと感じています。
ユアテックの評判・口コミユアテックの残業に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代後半(男性)・技術職
福利厚生はしっかりしていると思います。勤務地のアパートを社宅としてかなり安く住ませてもらっています。ただ、やむを得ずサービス残業をすることが多いようなので仕事量に見合ったお給料は頂いていないのではないかなと思います。
妻から見たユアテックの評判・口コミは?ユアテックの残業に関するコメント
30代(女性)・事務・契約社員
私は結婚していて主婦でもあり、家庭のことを疎かにすることはできないので残業が少ないというのは嬉しかったです。帰宅後に買い物、家事をする余裕があるというのはとても助かりました。子どもこそいませんでしたが、仕事中心の生活より家庭を大切にしたいと思っていましたし、身体面もあまり強いほうではないため、残業が少ないというのは心にゆとりが持てました。
ユアテックの働きやすさ・評判は?ユアテックの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・施工管理業務
会社としては、積極的にワークライフバランスの施策を行っているようですが、従業員の役職や職種によってばらつきがあるように感じます。残業については、繁忙期は毎日のように朝早く帰りも遅くなります。残業は自己申告によるところもあるようですが、働いた分を丸々付けれないようです。近年、世間で働き方改革の動きが活発になり、夫の会社では、月80時間が上限となり、これ以上残業することができなくなりました。繁忙期はこれ以上働いてるんじゃないかと思います。でも、繁忙期以外は、比較的休暇を取れますし、家族の事情での休暇取得も比較的取りやすいようです。
妻から見たユアテックの評判・口コミは?ユアテックの残業に関するコメント
40代(女性)・総務事務・正社員
労働時間は、法的に客観的資料により管理されている必要があり、当社においては、労働者本人が勤務表により自己申告を行う仕組みになっていましたし、会社としては、パソコンのログ記録の管理が行われていました。また、時間外労働をするときは、事前に上司に申告し、その結果を上司が確認する仕組みになっていましたので、労働時間が適正に管理されていたと思うからです。
ユアテックの働きやすさ・評判は?ユアテックの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・電気工事士
土日祝は工程次第で月の半分は週休1日のことが多いので家族の時間はなかなか取れませんが、出産、記念日、お盆、年末年始などはきちんと長期休みをいただける様になってきたので有り難いです。残業や緊急作業が入った時には近場の人が呼ばれる為、少し部署内で会社から遠い方との不平等を感じる事もあります。そのまま翌日も仕事があるので、そういった時に半休などになればいいのですが、なかなか人手も足りない世の中なので仕方ないのかなという気持ちです。
妻から見たユアテックの評判・口コミは?