会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/17
名無しさん
富士電機の残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士電機の残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・技術・正社員
残業・ワークライフバランスについては私は満足しています。私の職場は年休も比較的自由に取得することができ、フレックス制度があるため時差出勤も可能です。また、コロナ禍への対応もできていて、制限はあるものの在宅ワークで働くことも可能です。とても満足としなかった理由は、仕事が人に依存しているため、人によっては残業が多くなりすぎるように感じています。抱え込んでしまうタイプの人は残業が多くなり、大変な思いをしている方もいます。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・技術・正社員
ワークライフバランスとしては場所による為、一概には言えません。全体的にはノー残業デーの徹底や、上司による業務管理などがしっかり行われている印象です。有休消化も全社アンケートでは平均8割は消化していたというデータが出ていました。また、残業も45時間以内に収められるようになっており、働いた分しっかり支払いが行われます。しかし、これは全体的な話で、自身が勤めていた場所では部門予算上残業時間がつけられなかったり、土日も顧客から電話がかかったきて仕事をしなければいけない状態でした。
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・開発・正社員
入社年度が浅い割に社内試験で合格すると給与が上がるため、仕事に対して責任が大きくなくても給与が高いことです。また、組合では電機連合に所属しているので福利厚生がしっかりしており、有給休暇消化率、会社の設定する休暇日数が多いため、他業種に比べて休暇が多いと考えます。職種によっては残業代も満額出る上に、勉強のために社内外のセミナーを受講するように促す場面があり、個人に対するスキルアップチャンスが多くあります。
20代(男性)・設計・正社員
全体的に仕事量は多くありませんが、基本的には組合と協定を結んだ上限ギリギリまで残業を付けられます。多い人で月45時間つけられます。人によってまちまちでしたが、ちゃんと仕事をして残業している人もいれば、残業代欲しさにダラダラ残っている人もいらっしゃいました。仕事しないでダラダラしている人もわかっていてもとがめないのが社風です。
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・技術職
?盛期で忙しいときは連日23時まで残業をしたりしていて心配でした。ですが、それ以外は基本的に定時か、定時を1時間過ぎたくらいに帰って来るので特に不満はないです。残業をしてはいけない曜日もあるみたいなので、会社として残業をあまりしないようにしようとしているところは身体も壊さないですし、良い点だと思いました。休暇はすごく取りやすいです。今まで休暇を申請してダメだと言われたことは一度もありません。なので、土日を挟んで金曜と月曜を休暇を取っての旅行など行きやすくて助かっています。
30代(男性)・海外営業・正社員
後進国の方々の生活を(自社の製品、システムを通じて)向上できるやりがいもさることながら、その仕事に応じた給与は頂いておりました。私の場合、幸運にも6年目にして主任に昇進する事ができ、また海外滞在(滞在手当)に対する手当を頂いて事もあり、6年目にして年収約1000万円は超えていました。(当然、残業も入れてですが。約80時間)残業がなければ、約800ー850万円ですが、それでも同業他社、ひいては同年代の方と比較するとかなり頂いていたと思います。
20代(男性)・工場検査・正社員
残業時間が多かったり、1つ間違えれば大事故につながるおそれがある仕事で責任は重いですが、残業・休出すればした分だけお給料も出て、ボーナスも一般大手企業としては充分なほどもらえます。また、出張に行くこともありますが、その際も出張手当や交通費もしっかり出ます。勤務時間の入力や出張旅費申請は部署ごとに配置されている庶務さんが行ってくれるので申請漏れがなく、支払われなかったりすることもないので良いと思います.
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ピックアップコメント(富士電機の残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士電機の残業に関連したコメントを表示しています。
富士電機の残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・技術・正社員
残業・ワークライフバランスについては私は満足しています。私の職場は年休も比較的自由に取得することができ、フレックス制度があるため時差出勤も可能です。また、コロナ禍への対応もできていて、制限はあるものの在宅ワークで働くことも可能です。とても満足としなかった理由は、仕事が人に依存しているため、人によっては残業が多くなりすぎるように感じています。抱え込んでしまうタイプの人は残業が多くなり、大変な思いをしている方もいます。
富士電機の評判・口コミは?富士電機の残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・技術・正社員
ワークライフバランスとしては場所による為、一概には言えません。全体的にはノー残業デーの徹底や、上司による業務管理などがしっかり行われている印象です。有休消化も全社アンケートでは平均8割は消化していたというデータが出ていました。また、残業も45時間以内に収められるようになっており、働いた分しっかり支払いが行われます。しかし、これは全体的な話で、自身が勤めていた場所では部門予算上残業時間がつけられなかったり、土日も顧客から電話がかかったきて仕事をしなければいけない状態でした。
富士電機の評判・口コミは?富士電機の残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・開発・正社員
入社年度が浅い割に社内試験で合格すると給与が上がるため、仕事に対して責任が大きくなくても給与が高いことです。また、組合では電機連合に所属しているので福利厚生がしっかりしており、有給休暇消化率、会社の設定する休暇日数が多いため、他業種に比べて休暇が多いと考えます。職種によっては残業代も満額出る上に、勉強のために社内外のセミナーを受講するように促す場面があり、個人に対するスキルアップチャンスが多くあります。
富士電機の評判・口コミ富士電機の残業に関するコメント
20代(男性)・設計・正社員
全体的に仕事量は多くありませんが、基本的には組合と協定を結んだ上限ギリギリまで残業を付けられます。多い人で月45時間つけられます。人によってまちまちでしたが、ちゃんと仕事をして残業している人もいれば、残業代欲しさにダラダラ残っている人もいらっしゃいました。仕事しないでダラダラしている人もわかっていてもとがめないのが社風です。
富士電機の働きやすさ・評判は?富士電機の残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・技術職
?盛期で忙しいときは連日23時まで残業をしたりしていて心配でした。ですが、それ以外は基本的に定時か、定時を1時間過ぎたくらいに帰って来るので特に不満はないです。残業をしてはいけない曜日もあるみたいなので、会社として残業をあまりしないようにしようとしているところは身体も壊さないですし、良い点だと思いました。休暇はすごく取りやすいです。今まで休暇を申請してダメだと言われたことは一度もありません。なので、土日を挟んで金曜と月曜を休暇を取っての旅行など行きやすくて助かっています。
妻から見た富士電機の評判・口コミは?富士電機の残業に関するコメント
30代(男性)・海外営業・正社員
後進国の方々の生活を(自社の製品、システムを通じて)向上できるやりがいもさることながら、その仕事に応じた給与は頂いておりました。私の場合、幸運にも6年目にして主任に昇進する事ができ、また海外滞在(滞在手当)に対する手当を頂いて事もあり、6年目にして年収約1000万円は超えていました。(当然、残業も入れてですが。約80時間)残業がなければ、約800ー850万円ですが、それでも同業他社、ひいては同年代の方と比較するとかなり頂いていたと思います。
富士電機の働きやすさ・評判は?富士電機の残業に関するコメント
20代(男性)・工場検査・正社員
残業時間が多かったり、1つ間違えれば大事故につながるおそれがある仕事で責任は重いですが、残業・休出すればした分だけお給料も出て、ボーナスも一般大手企業としては充分なほどもらえます。また、出張に行くこともありますが、その際も出張手当や交通費もしっかり出ます。勤務時間の入力や出張旅費申請は部署ごとに配置されている庶務さんが行ってくれるので申請漏れがなく、支払われなかったりすることもないので良いと思います.
富士電機の働きやすさ・評判は?