会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/03/26
名無しさん
湘南ゼミナールの福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
そもそも福利厚生というもの自体あまり聞いたことがないです。
年末年始、GW、お盆休みはもちろんですが、秋季休業という長期休暇もあることが他社には見られないポイントだと思います。また、年2回使用できるコミュニケーション費(教室ごとで人数分)といったものもあり、1人3500円ほどまでもらえます。さらに、アニバーサリー休暇もあります。これらのことから、満足度は高いです。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、湘南ゼミナールの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★★ / 30代(男性)・校舎の教室長・正社員
特に福利厚生という所を感じていないので、どちらでもありませんにチェックをしました。一応社内の福利厚生として、社内で他社の方を講師として呼んで勉強をする勉強会などが催されていたり、部活動というものをやっていたりもするのであることはありますが、自分の興味に合ったものは今のところはありません。スポーツのスポンサーもいくつかしているので試合を見に行けたりするそうですが、そこも自分の興味がそこにないので、普通かなと思います。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・講師・正社員
そもそも福利厚生というもの自体あまり聞いたことがないです。会社の恩恵を受けられるような制度はほぼないと思います。部活や無料の勉強会のようなものはやっていたみたいですが、どちらも人が全然集まらないようで、しっかりとした活動は年に数回あるかないかです。海外への語学留学は安く行くことができますが、結局は現地の子どもたちへ授業をしたりするので、仕事の一環でいくような形になっています。今後の変化もあまり期待できません。
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そもそも福利厚生というもの自体あまり聞いたことがないです。
年末年始、GW、お盆休みはもちろんですが、秋季休業という長期休暇もあることが他社には見られないポイントだと思います。また、年2回使用できるコミュニケーション費(教室ごとで人数分)といったものもあり、1人3500円ほどまでもらえます。さらに、アニバーサリー休暇もあります。これらのことから、満足度は高いです。
ピックアップコメント(湘南ゼミナールの福利厚生)
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湘南ゼミナールの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(男性)・校舎の教室長・正社員
特に福利厚生という所を感じていないので、どちらでもありませんにチェックをしました。一応社内の福利厚生として、社内で他社の方を講師として呼んで勉強をする勉強会などが催されていたり、部活動というものをやっていたりもするのであることはありますが、自分の興味に合ったものは今のところはありません。スポーツのスポンサーもいくつかしているので試合を見に行けたりするそうですが、そこも自分の興味がそこにないので、普通かなと思います。
湘南ゼミナールの評判・口コミ湘南ゼミナールの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・講師・正社員
そもそも福利厚生というもの自体あまり聞いたことがないです。会社の恩恵を受けられるような制度はほぼないと思います。部活や無料の勉強会のようなものはやっていたみたいですが、どちらも人が全然集まらないようで、しっかりとした活動は年に数回あるかないかです。海外への語学留学は安く行くことができますが、結局は現地の子どもたちへ授業をしたりするので、仕事の一環でいくような形になっています。今後の変化もあまり期待できません。
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