トーホーフードサービスの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/04/01



名無しさん

トーホーフードサービスの育児休業制度はどうですか？トーホーフードサービスで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（トーホーフードサービスの育児休暇制度）

トーホーフードサービスの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

福利厚生は、住宅手当（社宅もあります）、通勤手当、子育て支援、資格支援、勤労者財産形成貯蓄など、基本的なことは充実しておりました。勤労者財産形成貯蓄は、お金が足りずによく崩している社員もいました。社員旅行もありませんでしたので、無駄な積立金などもありませんでした。クラブ活動においても、会社に申請を出し、申請が通ればクラブ活動費として費用をいただいていました。その他に地域手当などもあり、基本的には満足しておりました。

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トーホーフードサービスの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 50代(女性)・事務職・契約社員

どの部署もどんどん残業が少なくなってきています。PCが使えないような仕組みをとりいれ、自ら行うサービス残業も出来なくなっています。年間を通じて必ず有休をしかも連続でとる仕組みを取り入れていますし、育児休暇を男性社員もとるようにとの声がかかり、実際に若い社員が周りでとりました。

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