リクルートメディカルキャリアのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/05/27

名無しさん

リクルートメディカルキャリアで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（リクルートメディカルキャリアの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リクルートメディカルキャリアの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

リクルートメディカルキャリアの営業ノルマに関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

給与面で満足している社員は少ないと思います。グループ会社の中でも平均年収は低く疑問を感じます。またミッショングレード制のため毎年の昇給は約束されているわけではなく、実績に伴い昇給減給が伴います。しかし、マーケット状況が厳しく目標達成の難易度は非常に高く、グレードを上げることは更に難易度が高いため入社依頼同じ給与という社員が大半を占めます。長く在籍しても管理職はグループ会社からの出向というケースが多く、昇進意欲の高い社員は不満を感じています。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は？

リクルートメディカルキャリアの営業ノルマに関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

基本給料は平均的な数字ですが、インセンティブが圧倒的に高い会社でした。月間目標達成やクオーター目標達成、半期目標達成、年間目標達成など目標の数字を達成すると一定のインセンティブが入る仕組みになっていました。また、毎月目標に対しての達成率でランキングを出していて、ランクインするとインセンティブがもらえました。僕の場合、最高で基本給の2/3の額のインセンティブが一月で入ってきたので、普段の1.5倍ほどの給料をもらった経験があります。

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