フィリップモリスジャパンは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

フィリップモリスジャパンでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（フィリップモリスジャパンの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、フィリップモリスジャパンの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

フィリップモリスジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員

外資系企業は、福利厚生が並外れて良かったです。特に、年収と休日は目を見張るものでした。年収は1年目からレンジが高くスタートするのが可能です。外資系企業の営業なので、数字に対しての評価が全てです。毎年の評価が最高ランクだと年収の上り幅は驚きます。優秀な人材は短期留学の機会を得る事ができ、会社の借り上げマンションで家賃や光熱費等すべて会社負担で自己負担ゼロで生活できます。家具や食器等もすべて用意してくれます。

フィリップモリスジャパンの評判・口コミ

フィリップモリスジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・マーケティング

残業は月平均２０時間程度なので、１日１時間程度と考えると長くないと言えると思います。ただし残業代は出ずに、年俸制なので早く帰れば帰る程お得です。また毎週金曜日は午前中だけ会社に行けば、午後は全員お休みです。もちろん仕事が残っていればやらなくいてはいけないようなのですが、基本的に全員帰ってもいい制度になっているようです。有給は年に２０日くらい付与されて、お休みも非常に取りやすいです。家族旅行には年に３回は行くことができています。

妻から見たフィリップモリスジャパンの評判・口コミは？

フィリップモリスジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・ファイナンス

ファイナンスなので、月末と月初め、また年末年始は残業がかなり多いみたいですが、そのほかの時期はわりと定時で帰ってきます。会社全体の雰囲気も残業をしなければけないということがなく、帰りやすいようです。また、毎金曜日は午前中のみで昼には帰るシステムになっているので、医者の予定など平日にしかできないことを金曜にすることができるのも大きなメリットだと思います。有給の消化率も高く、有給申請が拒否されるようなことはまずありません。

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フィリップモリスジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

周囲のご家庭に比べライフワークバランスは良い方だとは思います。以前は有給もとりやすく、直行直帰型の営業スタイルで、他の家庭に比べ積極的に子育てに参加できていました。しかし、最近は営業形態が変わったことにより有給が取りにくく、夜にアポが入ったり、土日出勤したりとどんどん子供との時間が減ってきているので、以前のような営業形態に戻ったらいいなとも思います。直行直帰のため、無駄な残業やお付き合いの飲み会などがないことは最高です。

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