日本精機は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/05/28

名無しさん

日本精機では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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9年目より:

2022年4月9日 2:01 AM

有休はかなり取りやすいです。
取得理由を聞かれることもないし、年20日フルで使おうが断られたことは一度もありません。
管理職層で有休消化率を集計していて、全く使わないでいると有休を計画するよう指示がおりてきます。

仕事が忙しくて休めないという同僚もいますが、有休取ると決めてから仕事を調整すれば良いだけの話です。
休むと宣言すれば周りもそのつもりで動きます。
職場で頭下げるか家庭で頭下げるかの話でしかないんですよね。
（独身の方ほどプレッシャーを感じて仕事を頑張っちゃう傾向にあるなと思います）

お子さんがいる方は、学校行事で計画的に休んでますし、小さい子がいたら学級閉鎖や感染症で1週間休むなんてこともあります。
コロナ禍で在宅勤務が導入されたり、今年から時間休も導入されたりしていて、働き方に幅が出てきたなと感じます。

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ピックアップコメント（日本精機の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本精機の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

日本精機の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・開発

残業は平均して月30～50時間です。びっくりする位多いとは思いませんが、残業代は出るのでまあ良い方だと思います。水曜日・金曜日は残業ができないので、スポーツジムに寄って帰ってきているのでうまく余暇を使えていると思います。休暇ですが、夫の部署は取りやすいと思います。周りも忙しくなければ有給を取っているそうなので、夫も子供の学校行事や家庭内での用事がある時は有給を取っています。ちなみに、娘が産まれた時は1ヵ月の育児休暇を取りました。珍しい事では無いようです。

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日本精機の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・総務・正社員

日本精機のなかで技術、品質保証と移っていったころは、かなり残業で無理もしました。しかし、最後の総務へ移ったときは、残業はあまりないか、あってもほどほどでした。総務にいたころに、子供が遠くの大学へ進学しました。引っ越しの手伝いや、様子見のために、休日に出かけていくというのは、残業の少ない総務でなければできないことでした。親として、また夫として、子供や家族のためにプライベートな時間を存分に使えてよかったと思っています。

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