ミニストップは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

ミニストップでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（ミニストップの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ミニストップの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ミニストップの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・店舗運営職・正社員

福利厚生に関しては、住宅助成金制度、社宅制度、有給休暇といった基本制度は揃っていました。また、出産と育児に関する制度も充実していて育児休暇は勿論、配偶者出産休暇制度や小学生就学前までの子を看護するための有給休暇がとれ、短時間勤務制度があるため結婚女性と男性に優しい制度もあり福利厚生には恵まれていたと思います。一方で、育児制度の取得率は分かりませんが、有給休暇を取っている人は周りの人では皆無でした。そのため、制度はしっかりしていても使えないと意味がないので不満を持ちました。

ミニストップの評判・口コミ

ミニストップの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業・販売事務

残業はほぼありません。その代わり働く時間は長いです。休憩はもちろんあります。基本的に夜勤メインの仕事なので、小さな子供がいる私にとっては夜自宅で一人というのが不安ということもありますが、義母がタクシーで来れる距離に住んでいますし、子供が体調を崩したなど万が一の時はオーナーやその奥さんが手伝ってくれるとおっしゃっていただいているので少しは安心ではあります。まだ働き出して２年程度なので、休暇は冠婚葬祭以外は取らずにやり繰りしていますが、申し出たらもらえると思います。

妻から見たミニストップの評判・口コミは？