DCMサンワは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/07/05

名無しさん

DCMサンワでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（DCMサンワの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、DCMサンワの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

DCMサンワの休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・販売・契約社員

社員の仕事と家庭の両立ができる職場環境をつくっていく取り組み宣言です。弊社の取り組み例としては、子供の急病や学校行事などがあった際は必要な日数をお休みすることができます！また、配偶者出産の際や、PTA活動がある際も休暇を認め、フレックスタイム制度を積極的に推進し残業等も減らしていき全面的に社員の子育てを会社全体で支えていきます。健康診断を義務化したり、社員同士でお互いにお互いの健康に気を配ったり、協会健保と連携し健康に関する知識を社内に広めていきます。

ＤＣＭサンワの評判・口コミ

DCMサンワの休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・販売員・準社員

早番と遅番があり、早番の場合は9時から、遅番の場合は11時からの１日８時間勤務で残業は無く希望休も有給も取れるので満足していました。給料は退社時で時給８２０円でした。仕事量からすると十分な給料だと思っていました。ボーナスも会社の成績や自店の売上で額は変わりますが、月に２回出ていました。通勤費も距離で変わりますが、十分な額が出ていました。それ以外にも自店の予算を達成した時に特別な報酬金も貰ったことがあります。

DCMサンワの働きやすさ・評判は？