大成建設の福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2022/01/11
名無しさん
大成建設への入社を検討しています。大成建設の福利厚生はどうなんでしょうか？
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
大成建設の基本情報
- 会社名：大成建設株式会社
- 本社所在地：東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル
- 従業員数：8,501名
- URL：https://www.taisei.co.jp/
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休日出勤の際は平日に代休をもらえます。(現場によりますが)健康診断やインフルエンザの予防接種等は会社の負担で行えます。女性の妊娠期間の休暇はもちろんのこと、男性でも現在は育児休暇を頂けるなど手厚い制度があります。結婚をしたり、子供ができたりすると手当て金も出ますしとても手厚い対応をしただけますので満足です。（現場管理・男性・正社員）
ピックアップコメント（大成建設の福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大成建設の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
大成建設の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・専門職
本人がやりたいことが出来ているというのが一番かと思います。とてもやりがいのある仕事で羨ましく思います。遅くまで毎日大変そうですが、その分しっかり給与もボーナスもあり、安定性というところでは大変満足です。転勤についてもありますが、そこまで頻度が多いわけではないなと思っています。ただ、福利厚生については場所によってだとは思いますが、住宅手当が出ない点が少し不安なところがあります。その分社宅はあります。
妻から見た大成建設の評判・口コミは？大成建設の福利厚生に関するコメント
満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・土木技術者
休日出勤、残業の多さなどから100%自信を持って言えないですが、2択しかないのでホワイト企業を選びます。もちろん仕事は楽そうではありませんが、それなりの見返りがあると思います。年収は良いですし、研修や福利厚生はきちんとしていると思います。
妻から見た大成建設の評判・口コミは？大成建設の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・現場管理・正社員
インフルエンザの予防接種や、健康診断などの健康面への対応はとても良かったと感じます。また、妊娠した女性は産休もしっかり取得でき、最近では男性の育休制度も充実し始めたので、とても福利厚生のことを考えてるように感じました。大成建設は福利厚生を吟味する組合なども構成されていますし、福利厚生に関しては社員に定期的に意見を取り入れるようアンケートを実施しており、社員の声を聞き入れて福利厚生に対して動いていることがよく分かります。
大成建設の評判・口コミ大成建設の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
有給奨励活動や10年毎のリバイバル休暇制度など、福利厚生自体は充実しています。しかし、これを使えるのは本社の人間や事務職の人間だけです。現場の人間は休みを取っても家で仕事をしないと工事が終わりません。使えない人間ほど休めるという制度で、はっきり言って不公平で不満を感じます。どうせ使えない制度ならいっそなくして、その分給料を増やして欲しいです。単身者向け・家族向けの寮があるのはありがたく、家賃も月2万円以下とリーズナブルです。
大成建設の評判・口コミ大成建設の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・人事・正社員
福利厚生は総合職・専任職と比べ、担当職は差別されているように感じます。お給料自体もまったく金額が違うのに、差別しすぎではないかと思います。具体的には、住宅手当や、寮の貸し出しが担当職にはありません。総合職も含め全体的な面でいうと、例えば資格試験の手当てがほとんどないです。ほかの会社は合格したら、受験料を負担に加え、祝い金がもらえる場合が多い資格でも、受験料の負担すらしてくれません。しかし、社員のための別荘のようなものがあったり、楽しめる工夫はしてくれていると思います。
大成建設の評判・口コミ大成建設の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
交通費について全額会社が負担してくれています。また、若い頃は社宅に入らなければならなりませんが、家賃は安く、電気代・ガス代もタダだったので、給料が低い若手の時は金銭面でとて助かりました。さらに、転勤等も多くある業界ですが、引っ越し代金は全額会社負担ですし、転勤先の住宅に付いても受託手当が出て、若手の場合家賃についてはほとんどを会社が負担してくれるので、転勤自体は大変ですが金銭面での負担は全くないです。
大成建設の評判・口コミ大成建設の福利厚生に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
休みがほとんどないようなものだった為、休みの日に福利厚生を使うことがほぼありませんでした。どんなものがあるかも分からず、また使っていない人がほとんどだと思います。しかし、大手企業であるため、保養施設は現在はないものの、ホテルオークラのような一流ホテルに格安で宿泊できたり、ゴルフ場へは会員価格での利用できるなど、その建築工事等に関わったような所については、優待を受けられます。
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