会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/11
名無しさん
鹿島建設への入社を検討しています。鹿島建設の福利厚生はどうなんでしょうか?
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
自社で福利厚生施設を保持することから外部の福利厚生サービスを利活用する形に変わりましたが、福利厚生としては満足しています。厚生施設としては、本社内に1フロアのほとんどを占める規模の健康管理センターがあり、定期健康診断や一般診療を従業員証のみで受診できます(診療・処方にかかった費用は、給与より天引き)。福利としては、リゾート施設や保養所などは社内システムから予約することができるほか、持株会、団体保険加入、住宅融資制度などの各種制度も充実している。これらの福利厚生は、関連子会社や正社員以外の雇用形態であっても利用することができる点は、大きなメリット・アピールポイントであると思います。
業種柄全国での勤務もあり得ることから地域に応じた家賃の補助や、子供等の扶養がある場合は別途手当があります。また各拠点となる支店の近くには社宅もあり、希望すれば格安で住めます。通勤費は基本的に支給されます。公共交通機関を利用する場合は定期代金の全額補助、マイカー通勤の場合は、その時のガソリンの値段に応じて距離当たりの単価が設定されています。(現場監督・男性・正社員)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、鹿島建設の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・建築設備設計
大手企業であるため、福利厚生は充実しており各種休暇も取得できる制度は用意されています。ただ、制度上休暇を取得できる一方で仕事量が減るわけではないので、実際には仕事が片付かず休暇を取得できないような状況です。また、休暇の一つである記念日休暇は必ず取得しなければなりませんが、前述の理由でなかなか取得できず、いつも年度末に慌てて取得しています。残業については、所属するグループ長によって考え方が異なっているのも気になります。具体的には、残業をしてでも仕事を早く進めてほしい上司もいれば、残業はさせたくない(かといって仕事量の調整はあまりされない)上司もいます。
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・総合職
やはり年収は世間一般的に高いですし、転職して今の生活水準を保てる会社に勤められるかも分かりませんし、不安要素が多いです。他の会社の福利厚生の内容はよく分からないので、なんとも比較はしにくいですが、大企業だけあってとても充実しているように思うため、これらが利用できなくなるのは残念に思います。転勤等もありますが、戸建てを購入して一緒に付いていくことはなくなり、むしろローンを頑張って支払ってもらう為に安定した収入が必要なので、今の職場で変わらず勤めてもらうのが一番安心です。
評価:★★☆☆☆ / 20代後半(男性)・現場監督
残業代が年収をつり上げているので、やはり残業がとても多い印象です。現場によっては毎日夜勤や、午前様が当たり前だったりと今までも過酷な労働条件の現場を渡り歩いてきました。しかし、福利厚生や年収の面で他の業界よりも待遇が良いので、あまり改善される様子はありません。(あくまでも妻目線です。)本人は労働条件はどんどん改善されていると言いますが、やはり残業時間が多いのが気になります。世の中より遅れている感は否めません。
評価:★★★★★ / 60代(男性)・建築
仕事は工期に遅れないようにしなければならないため、残業が多く管理職になると残業代も出ないので大変かもしれません。しかし、どの仕事でも締め切りはあるので特にその点についてブラックだとは感じません。福利厚生もしっかりしていますし、仕事に対する給与は十分です。
評価:★★★★★ / 50代後半(男性)・設計
大手の見本であろうとする企業だと思います。これは設計部のみの印象で、他部署では違った印象になるかもしれませんが、福利厚生もしっかりしています。主人と結婚してから25年間の間、会社の方針を不安に思うことはありませんでした。
満足度:★★★★☆ / 50代後半(男性)・技術職
福利厚生がきっちりしているし、給与面でもかなり高待遇だとおもっていますので、ブラック企業ではないと思いますが。家族からそうでも、実際働いている主人は、辛い思いはあるかもしれません。しかし、大学卒業してずっと同じ会社ですから、同期の方、上司、部下の方との交流もあって仲良くさせていただいているようです。ご夫婦ご一緒に旅行に行ったこともあります。
20代(女性)・事務・契約社員
やはり、大手の会社なので福利厚生はしっかりしていました。私が入社当時、母が国民健康保険に加入していたのですが、家族で国民健康保険に加入している人がいた場合は、建設保険に加入できるという事で私も手続きをして頂きました。そのため、私が鹿島建設に在籍中は母は保険料を支払う事無く健康保険に加入する事が出来ました。国民健康保険は金額が高いので、とても助かりました。何か疑問や不明な点があった場合は、支店の担当者に問い合わせれば返答をもらえます。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・総合職・正社員
社会保険料や健康保険等の基本的なことに加え、社員寮が各地にあります。職業柄転勤が多く、引っ越しの際は特別休暇が付与されます。また、単身赴任の方には帰省手当の支給もあります。社内預金は給料から天引きれ、毎月の貯金額や引き出しはPCで自由に行う事ができます。勤続10年置きにリフレッシュ休暇を取得でき、長期の休暇を取れるため海外旅行に行く人が多いです。総合して、生活する上で不自由を感じることはないため、とても満足という評価にしました。
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自社で福利厚生施設を保持することから外部の福利厚生サービスを利活用する形に変わりましたが、福利厚生としては満足しています。厚生施設としては、本社内に1フロアのほとんどを占める規模の健康管理センターがあり、定期健康診断や一般診療を従業員証のみで受診できます(診療・処方にかかった費用は、給与より天引き)。福利としては、リゾート施設や保養所などは社内システムから予約することができるほか、持株会、団体保険加入、住宅融資制度などの各種制度も充実している。これらの福利厚生は、関連子会社や正社員以外の雇用形態であっても利用することができる点は、大きなメリット・アピールポイントであると思います。
業種柄全国での勤務もあり得ることから地域に応じた家賃の補助や、子供等の扶養がある場合は別途手当があります。また各拠点となる支店の近くには社宅もあり、希望すれば格安で住めます。通勤費は基本的に支給されます。公共交通機関を利用する場合は定期代金の全額補助、マイカー通勤の場合は、その時のガソリンの値段に応じて距離当たりの単価が設定されています。(現場監督・男性・正社員)
ピックアップコメント(鹿島建設の福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、鹿島建設の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
鹿島建設の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・建築設備設計
大手企業であるため、福利厚生は充実しており各種休暇も取得できる制度は用意されています。ただ、制度上休暇を取得できる一方で仕事量が減るわけではないので、実際には仕事が片付かず休暇を取得できないような状況です。また、休暇の一つである記念日休暇は必ず取得しなければなりませんが、前述の理由でなかなか取得できず、いつも年度末に慌てて取得しています。残業については、所属するグループ長によって考え方が異なっているのも気になります。具体的には、残業をしてでも仕事を早く進めてほしい上司もいれば、残業はさせたくない(かといって仕事量の調整はあまりされない)上司もいます。
妻から見た鹿島建設の評判・口コミは?鹿島建設の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・総合職
やはり年収は世間一般的に高いですし、転職して今の生活水準を保てる会社に勤められるかも分かりませんし、不安要素が多いです。他の会社の福利厚生の内容はよく分からないので、なんとも比較はしにくいですが、大企業だけあってとても充実しているように思うため、これらが利用できなくなるのは残念に思います。転勤等もありますが、戸建てを購入して一緒に付いていくことはなくなり、むしろローンを頑張って支払ってもらう為に安定した収入が必要なので、今の職場で変わらず勤めてもらうのが一番安心です。
妻から見た鹿島建設の評判・口コミは?鹿島建設の福利厚生に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代後半(男性)・現場監督
残業代が年収をつり上げているので、やはり残業がとても多い印象です。現場によっては毎日夜勤や、午前様が当たり前だったりと今までも過酷な労働条件の現場を渡り歩いてきました。しかし、福利厚生や年収の面で他の業界よりも待遇が良いので、あまり改善される様子はありません。(あくまでも妻目線です。)本人は労働条件はどんどん改善されていると言いますが、やはり残業時間が多いのが気になります。世の中より遅れている感は否めません。
妻から見た鹿島建設の評判・口コミは?鹿島建設の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 60代(男性)・建築
仕事は工期に遅れないようにしなければならないため、残業が多く管理職になると残業代も出ないので大変かもしれません。しかし、どの仕事でも締め切りはあるので特にその点についてブラックだとは感じません。福利厚生もしっかりしていますし、仕事に対する給与は十分です。
妻から見た鹿島建設の評判・口コミは?鹿島建設の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 50代後半(男性)・設計
大手の見本であろうとする企業だと思います。これは設計部のみの印象で、他部署では違った印象になるかもしれませんが、福利厚生もしっかりしています。主人と結婚してから25年間の間、会社の方針を不安に思うことはありませんでした。
妻から見た鹿島建設の評判・口コミは?鹿島建設の福利厚生に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 50代後半(男性)・技術職
福利厚生がきっちりしているし、給与面でもかなり高待遇だとおもっていますので、ブラック企業ではないと思いますが。家族からそうでも、実際働いている主人は、辛い思いはあるかもしれません。しかし、大学卒業してずっと同じ会社ですから、同期の方、上司、部下の方との交流もあって仲良くさせていただいているようです。ご夫婦ご一緒に旅行に行ったこともあります。
妻から見た鹿島建設の評判・口コミは?鹿島建設の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・事務・契約社員
やはり、大手の会社なので福利厚生はしっかりしていました。私が入社当時、母が国民健康保険に加入していたのですが、家族で国民健康保険に加入している人がいた場合は、建設保険に加入できるという事で私も手続きをして頂きました。そのため、私が鹿島建設に在籍中は母は保険料を支払う事無く健康保険に加入する事が出来ました。国民健康保険は金額が高いので、とても助かりました。何か疑問や不明な点があった場合は、支店の担当者に問い合わせれば返答をもらえます。
鹿島建設の働きやすさ・評判は?鹿島建設の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・総合職・正社員
社会保険料や健康保険等の基本的なことに加え、社員寮が各地にあります。職業柄転勤が多く、引っ越しの際は特別休暇が付与されます。また、単身赴任の方には帰省手当の支給もあります。社内預金は給料から天引きれ、毎月の貯金額や引き出しはPCで自由に行う事ができます。勤続10年置きにリフレッシュ休暇を取得でき、長期の休暇を取れるため海外旅行に行く人が多いです。総合して、生活する上で不自由を感じることはないため、とても満足という評価にしました。
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