プロトコーポレーションの社風・人間関係はどうですか？

最終更新日：2022/01/29

名無しさん

プロトコーポレーションに勤務されている方に質問です。

プロトコーポレーションの人間関係（上下関係の厳しさ・フラットさ・風通しのよさなど）はどうなんでしょうか？

興味があるので教えてください。よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（プロトコーポレーションの社風・人間関係）

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プロトコーポレーションの社風・人間関係に関するコメント

20代(男性)・企画営業職・正社員

自己の成長という大義名分で労働基準を無視したり、目標という名のノルマをクリアするための試算を考えなければ帰すことも許さないといった社風であったためです。（私の拠点だけだとは思いますが。）また、退職金もでないというところも一因です。

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20代(男性)・企画営業職・正社員

私の所属していた部署では、先輩・上司との関係が非常に良く、風通しが良かったです。新卒入社の時から面倒を見て下さり、個人の成長を重視してくださいました。クライアントとのトラブルが起きた際は一緒に同行して謝罪に行くこともあったり、何か悩んでいそうに見えた時には外回り中に電話で相談にも乗って下さる事も多々ありました。私が退職する際も、引き止めるよりも「若い内にいろいろ挑戦する事は良い事だ」と背中を押してくれました。勿論、会社であり、営業職であるので売上等の数字の話もされたことはありますが、それ以上に人としての成長を重視してくれた事には非常に満足していました。

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プロトコーポレーションの社風・人間関係に関するコメント

30代(男性)・営業・正社員

同じ営業所や支社で働くメンバーの人間関係が非常によく、これまで一度もいわゆる「いじめ」を見たことがありません。風通しもよく、言いたいことを言い合えるメンバーが非常に多く、普段の業務をしていくには刺激もあり、非常に良い環境だと感じます。人間関係が良いために、転職の決意が鈍る方もいるくらいです。ただし、ある一定以上の役職を超えると、その逆になるのが残念。むしろこういう環境だからこそ、反面教師のように、メンバー同士が仲が良くなるという効果もあるのかもしれません。

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