三井不動産ビルマネジメントの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/10

名無しさん

三井不動産ビルマネジメントへの入社を検討しています。三井不動産ビルマネジメントの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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匿名より:

2021年1月25日 5:12 PM

福利厚生はいいと思います。みなし給与もでますし、今年からは賞与も貰えるよう制度が変わりました。ポイント制でデイズニーランドのチケットが貰えるのと、OJT制度ポイント、ポイント休などもあります。ポイントは自身の誕生日にも付与されます。

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ピックアップコメント（三井不動産ビルマネジメントの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三井不動産ビルマネジメントの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

三井不動産ビルマネジメントの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・秘書・アルバイト・パート

福利厚生として宿泊施設の割引や研修メニューなどがありましたが、利用する機会はありませんでした。また、欠勤スタッフのカバーや、友人紹介などにより「ポイント」が付与され、ポイントが一定数たまるとエンターテイメント施設のチケットがもらえるなどの制度がありましたが、かなりのポイントを溜めなければならないので、勤務している期間中に到達することはできませんでした。実際にその制度を利用した話も聞かないので、形だけのものだったと思います。

三井不動産ビルマネジメントの評判・口コミ

三井不動産ビルマネジメントの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・事務管理・正社員

かなり大きなグループ会社であるため、社員価格で利用できるホテルや公共交通機関、サービスなどは充実しています。ただし、家賃補助に関してはほとんどないため、賃貸でも購入でもほぼ自分で工面しなければなりません。また、組合がないため、従業員の不満や要望を吐き出して意見としてまとめて戦う組織が存在しません。まだまだ改善できる箇所はあると思いますが、疑問を抱いても飲み会で上司に聞いてもらい、役員の耳に留まるかしか術がない気がします。

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