三井不動産ビルマネジメントは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

三井不動産ビルマネジメントでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（三井不動産ビルマネジメントの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三井不動産ビルマネジメントの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

三井不動産ビルマネジメントの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・秘書・アルバイト・パート

扶養の範囲内（103万以下）で勤務できることが第一の志望動機でした。私が担当となった現場は曜日固定ではなく、一ヶ月前に翌月の休み希望をスタッフ間で調整してシフト作成が進められたので、家庭のスケジュールを優先しやすい環境でした。また、未経験でも応募できたことも理由です。入社後は全員同じ研修を受けて、基本的な業務知識を学ぶ体制がありました。ただ、担当する現場によって独自のルールが多数存在するので、働き方の満足度は担当場所によって大きく変わると感じました。

三井不動産ビルマネジメントの評判・口コミ

三井不動産ビルマネジメントの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・事務管理・正社員

前職に比べると、全国転勤がなく休みがしっかり取れて同等の給料がもらえることに関しては満足ですが、前職ではプラス家賃補助が大きくありましたが、現職では年収から家賃を支払わなければならないので、生活の質は少し落とさざるを得ませんでした。また、仕事の内容が面白くなく、毎日会社に行くことが苦痛なので、給料が良くても充実感が得られていません。ボーナスに関する車内評価も金太郎飴のように均一で、自身の業務内容や能力を見てもらっている気はしません。

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