山形環境エンジニアリングの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2021/01/27
名無しさん
山形環境エンジニアリングへの入社を検討しています。山形環境エンジニアリングの福利厚生はどうなんでしょうか？
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
山形環境エンジニアリングの基本情報
- 会社名：株式会社 山形環境エンジニアリング
- 本社所在地：〒991-0013 山形県寒河江市高田3丁目110番地の1
- 設立：1974年12月
- URL：http://www.yama-kan.com
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職務規定によって定められている内容であれば従業員全員が享受できるはずであるのに、それぞれの部署における長のさじ加減で待遇が変わってしまいます。例えば、有給休暇について、本社管轄の営業部や事業部では、取得すること自体がとても難しいのに対し、下水道管理部では年間で20日を消費するなど、部署間で差が大きく開いています。
またインフラ関係の仕事である以上、休日や夜間の緊急対応があるのですが、その出勤に対する手当支給の基準が明確に決まっていないことが社員間でも問題視されています。ある部署では「夜間5時間以上の出勤で、翌日は休暇になる」であるのに対し、「夜間に出勤したかどうかに関係なく、次の日が出勤日であれば出勤する」という部署もあります。この辺りは当然、有給休暇や夜間出動手当などの対象になる事例ですので、一貫したルールが無い中で該当業務にあたるのは、過度のストレスを感じざるを得ません。