新電元スリーイーの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2021/02/10
名無しさん
新電元スリーイーへの入社を検討しています。新電元スリーイーの福利厚生はどうなんでしょうか？
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
新電元スリーイーの基本情報
- 会社名：新電元スリーイー株式会社
- 本社所在地：〒357-0013 埼玉県飯能市芦苅場3番地1
- 設立：1962年11月10日
- URL：https://www.ste-shindengen.co.jp/
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有給休暇は空気感として取得しやすく、小さい子供を持つ正社員の人には融通が利きやすいと思います。
また労働時間を少しだけ短縮する制度などもあり、8:10～17:10が通常の労働時間なのに対して、9:10～16:10の特別勤務が認められています。未就学児のいる家庭はかなり助かっていると思います。
休暇に対しては有給休暇とは別に「医療休暇」という制度があり、診断書を提出すれば最大で5日間は有休と同じ扱いで休めます。また来年度より医療休暇の日数が増えることで話が進んでいるそうです。年次有給休暇が最大で40日となりますが、年度の切り替えて支給される時に溢れかえってしまう分が、医療休暇分としてスライドしていくようなシステムになっています。
ピックアップコメント（新電元スリーイーの福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、新電元スリーイーの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
新電元スリーイーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・生産技術・正社員
法定福利厚生についてはしっかりとした形で対応されていると思います。しかし、法定外福利厚生については全くと言ってよいほど充実していません。4階建ての建物なのにエレベーター使用禁止、トイレの数が少ない、便座が冷たい、昼食が冷めている等、従業員が気持ちよく仕事する環境はなかなか整っていません。会社としては労働組合はなく、従業員代表という形があります。しかし、その人選も会社側の意向が強く、機能性はあまり高くありません。何でも気楽に相談できる雰囲気も全くありません。
新電元スリーイーの評判・口コミは？