新電元スリーイーの評判・口コミ

新電元スリーイーへの入社理由・志望動機

偏差値の低い高校に通っていました。家庭の経済状況、これ以上は勉強したいと思っていませんでした。そういう状況も含めて総合的に就職する選択をしました。就職氷河期という事もあり、そもそも選択肢があまりありませんでした。営業、販売などの人とたくさん話す仕事は自分には向かないと考えていました。学生時代は図画工作や美術、技術などの授業が得意だったので、その得意分野を生かすとしたら製造業ではないかと思い、この会社を選びました。

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新電元スリーイーでの年収・給料：400～499万円

年功序列、縦社会の風潮が強い職場環境です。マネージャーの中には主観的な好き嫌いで部下の評価をするケースが多数見受けられます。どれだけ成果を上げたとしても気に入られなければ評価はされません。また、場合によっては社長、部長クラスでも、極端に嫌っている従業員に対して高圧的な対応をされる方もいます。その発想は変化のスピードが非常に速い現代社会とは遠くかけ離れた風土となっています。このような状況から、自身の現在の年収、所得は到底納得のいくものではありません。

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新電元スリーイーのワークライフバランス

現在は労働基準の36協定に準じてかなり厳しく残業をコントロールされています。しかし実際の実務に関しては容赦なく降りかかってきています。マネージャーはその矛盾点に同じ目線で向き合い、業務改善、業務の棚卸などを推進する必要性があると思います。しかし、そのようなサポートはほとんどなく、部下は業務が終わらなくても、マネージャーはそのまま帰ってしまいます。残業代は全てしっかりと支払われますが、人によっては残業時間が極端に多くなってしまっている人もいます。そういう観点からするとワークライフバランスはあまり良くないと感じています。

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新電元スリーイーの福利厚生

法定福利厚生についてはしっかりとした形で対応されていると思います。しかし、法定外福利厚生については全くと言ってよいほど充実していません。4階建ての建物なのにエレベーター使用禁止、トイレの数が少ない、便座が冷たい、昼食が冷めている等、従業員が気持ちよく仕事する環境はなかなか整っていません。会社としては労働組合はなく、従業員代表という形があります。しかし、その人選も会社側の意向が強く、機能性はあまり高くありません。何でも気楽に相談できる雰囲気も全くありません。

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新電元スリーイーはホワイト／ブラック？

従業員の為の会社ではなく、会社の為の従業員となってしまっているように思います。マネージャーのほとんどが従業員から信頼されていないという悲しい現実があります。従業員同士で仕事の話をしていると、必ず上司との関係についての不満が出ます。また、一番許してはいけないことが、マネージャーから従業員へのパワハラです。社長も工場長も認識しているのに、歯止めをかけようとしません。パワハラは法律に触れる為、問題が社会的に顕在化、従業員が裁判を起こすなどが起こったら会社は大きな損害を受けると思います。そのしわ寄せは従業員が受けることになると思います。