アダストリアの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07

名無しさん

アダストリアの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（アダストリアの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アダストリアの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売スタッフ・正社員

他のアパレル会社と比較しても、基本給が高く福利厚生がしっかりしています。社長自らが「女性が長く働ける職場」を目指しているため、子育てをしながら働いている社員が自分を含め多いです。また、時代に合わせて新しい事業や取組をすることが多いため、社員もやりたいことを見つけやすく、キャリアアップできるチャンスが多いことも理由です。

アダストリアの評判・口コミは？

アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員

ファッション業界では大手で福利厚生もしっかりしていて、マルチブランドを取り揃えている、全国での店舗数も多く、ライフプランに変更があった場合でも長期でファッションに携わることができると考え志望しました。働く社員の年齢も全体的に若く、時代の変化に応じて挑戦を続けることができる企業であると感じ、柔軟に仕事に取り組めるのも魅力に感じました。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・アルバイト・パート

ほぼ満足はしていますが、まだどうしても社員と契約社員、パート等で福利厚生の格差はあります。仕方ないと割り切っていても特にこのご時世で色々と生活も厳しいのは皆同じではあるので、生活の保障面に対しては特に平等であってほしいと思います。ボーナスや育児補助金等は同等とはいかずとも、少しでも私の立場であれば良いのになと思います。健康診断やインフルエンザの予防接種等は受けさせていただけているので感謝しています。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売員・正社員

福利厚生について一番満足していた点は、販売商品を社員割引価格で購入できたことです。毎週のように新しく入荷される商品をいち早く、それも安く買えることは働く上での楽しみの一つでもありました。それ以外にもインフルエンザ予防接種、健康診断等の健康管理について自己負担が少なかったことも満足しています。旅行や他社での買い物等、一部の提携企業での割引を受けられるものもあり、活用頻度はさほど多くはなかったものの、活用時は大変満足しました。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・エリアマネージャー・正社員

基本的な福利厚生はもちろんですが、休みの数が非常に多くなかなか繁忙期に休めないですが、最大10連休を取れる体制をとっているので、旅行にもいけました。研修の他にも自分で挑戦したい資格への補助金制度もありました。女性に向けての働き方も整備されています。また、色々な企業とも提携して、安い金額でジムに通えたり、プライベートまでサポートしてくれている会社でした。勤続年数が長い社員には5年ごとに旅行券と有休もいただけました。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・接客・アルバイト・パート

最近産休育休を取るスタッフが増えてきました。正社員はもちろんですが、アルバイトも一年以上勤めていれば育休を取ることができます。社員であれば、申請手続きはほんの最小限で育休手当を受け取ることができます。また、病気などで長期休業が必要となった場合もしっかり手当てが受給されます。最近ではコロナで一時休業になった際の給与も、一部ではありますがきちんと補償してくれました。会社によっては社員が独自に手続きが必要なところもあると聞いたので、最小限の手続きで給与が補償される点はありがたかったです。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員

福利厚生についてはとても満足しています。さすが、アパレルの中でも大手の会社なだけあり、全てにおいてきっちりしていただいていたと思います。わたしは正社員でしたが、正社員だけではなくアルバイトの学生の方や、パートの主婦の方の福利厚生もきちんとされていました。各自の働く時間に合わせて保険などが設定されていたので、立場が正社員でなくとも安心して長く勤めることができる会社だと思います。また、機会があれば違う形でアダストリアと関われたらいいなと思います。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

所属しているブランドだけでなく、社内の取り扱いブランドはすべて社員割引の対象になります。割引率は基本的に正社員は衣料は50%オフ、雑貨は20%から30%オフで購入することができます。セール商品に関しても、同様にセール価格から更に上記の割引率で購入することができるので、とてもお得に購入できると思います。そのため、基本的には会社のブランドが好きな従業員にとっては福利厚生は充実していると考えられます。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

大好きなブランドの洋服を、少し安めに購入できるのはとても嬉しいです。また、グループブランドの割引もあるため、旦那や家族の服であれば同じように安く買えるのでとても助かっています。友達へのプレゼントを選ぶ際も必ず弊社のブランドの中から探します。ただ、福利厚生と称し、制服となる仕事着もその割引で購入しなければなりません。私は好きなブランドの服なので全く問題はないですが、アルバイトなどの収入が少ない人には少し厳しいかもしれません。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・接客業務・アルバイト・パート

福利厚生もとても充実していると思います。正社員は県外の異動もあるので家賃補助が出たりもしていました。アルバイトやパートでもしっかり雇用保険や社会保険などの設備が整っているので働きやすいと思います。交通費ももちろん会社負担でした。毎日のことなのでスタッフからしたらとても嬉しい制度ですよ。また、自社ブランドだけでなく系列のブランドでも服や雑貨が割引で買えたので、普段着ないようなジャンルのお洋服にも挑戦しやすかったです。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・倉庫業務・派遣

福利厚生は、派遣会社の福利厚生でしたが、社会保険が付いていて半年働くと有休休暇が10日付きます。また、映画観賞券、遊園地の入場券、舞台の券が安く購入でき、高級ホテルのランチブッフェは安く利用できます。派遣会社の保養所には、安く宿泊でき、保養所とは思えないほどの広くてきれいなホテルに泊まることができました。全国各地に保養所があり、自分だけではなく家族も安く宿泊できました。また、エステなどのサービスも受けられます。料理も美味しかったです。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売責任者・正社員

産前産後の休暇や育休制度もしっかりしており、ママアドバイザーもいたので安心して休暇をいただくことができました。産休について何も知らなかったのですが、人事に確認するとすぐ連絡がきたり書類も送ってくださいました。対応が素早く分からないこともすぐ答えてくれるので安心しました。それ以外でもアルバイトでも有給消化がしっかり取れるよう上長から話していただけるので、とても休みやすかったです。皆オンとオフがしっかり分けられたのは、休みがしっかりしていたからだと思います。

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アダストリアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売員・正社員

基本的な福利厚生に加え、法人優待が受けられる「JTBベネフィット」に加入します。こちらで様々なジャンルを優待価格で利用できる点は魅力的です。女性が多い会社でもありますので、産休、育休の取得もしやすいです。有休の種類が多いことも魅力です。春、夏、冬に利用できる季節休暇が各季節に3日あります。有休と組み合わせれば、10連休取得できます。勤続10年目にはリフレッシュ休暇を取得することができると共に、5万円分の商品券を貰うことができます。更に、生理、感染、災害、アニバーサリー休暇と様々な有休が用意されています。福利厚生に関しましては、従業員を考えた内容が多いと感じます。

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