夢テクノロジーの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2022/01/11
名無しさん
夢テクノロジーの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
夢テクノロジーの基本情報
- 会社名：株式会社夢テクノロジー
- 本社所在地：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 4F
- 従業員数：1,872名
- URL：https://www.yume-tec.co.jp/
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ピックアップコメント（夢テクノロジーの福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、夢テクノロジーの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・ITエンジニア・正社員
基本的な補償や休みの申請などはしっかりと整備されていると思います。様々な休暇を用意しており、働く人が安心して業務に集中できる環境づくりを意識して作られていると思います。資格手当や報奨金も準備されているので積極的な自己研鑽に対してのフォローもあり、社員一人一人が成長できる整備も用意していただいているので、福利厚生に関してしっかりしていると感じております。ただ、有給申請やその他のどうしても休まなければならない時の休みの申請手続きが少し面倒なところがあるので、改善していただきたいと思っております。
夢テクノロジーの評判・口コミは？夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・IT系(運用監視)・正社員
福利厚生に関しては、リゾート地に行けますが有給をそもそも取れていないので活用できておらず、正直メリットがあるように感じていません。また、トレーニングジムも割引料金で通えるとのことでしたが、家や職場から1時間以上離れたところにあるので、福利厚生を活用しきれていません。たまに届く冊子に健康に関する情報が載っているので、活用できている点はメリットだと感じます。しかし、割引料金でいろいろな体験をすることができるのは魅力を感じるので、今後活用する機会を作っていきたいと思っています。
夢テクノロジーの評判・口コミは？夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術・エンジニア・正社員
健康診断など、法で定められている、行わなければならない事柄に関しての周知が遅く、出勤日程の調整ができません。また、現場(技術職)、(営業職)、事務方(総務)の連携が弱く、提出物等に関しての期日や期限が周知されてないことも多いため、そこに不満点があります。本部(本社管理職陣)に掛け合い、少しは改善されてきましたが、現場と事務方の連携が弱いため、自己解決しなければならない事案のサポートなどが不足していると思われます。
夢テクノロジーの評判・口コミ夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・エンジニア・正社員
交通費などの手当てに関してはとてもきちんとしており、会社都合の移動費は全て会社負担となっているためその点は満足でした。また、資格取得にかかる受験費についても会社負担となるため、一回5万円のような高額の試験に関しても費用をあまり気にせず受験できました。ただし、合格の場合にしか費用は負担していただけないので、確実に合格する必要があり、その点は注意が必要です。旅行宿泊やレジャーなどのサービスの福利厚生もありましたが、正直あまり利用することはないという感じでした。
夢テクノロジーの評判・口コミ夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
先程の回答にも記載しましたが、年間休日が少なく、土曜日にレクリエーションと称して出社しなければならない事があり、ストレスを感じていました。住宅手当に関しては、全国転勤可能者であれば付与すると聞いていましたが、営業はどうやらなかったようでした。その他、手当といった事に関してはあまり聞かなかったと思います。会社としてもあまり力を入れていく方針には感じなかったので、営業や事務系の方々はそれほど恩恵を受けてないと思います。
夢テクノロジーの評判・口コミ夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・一般事務・正社員
特に手厚い福利厚生を受けたという印象はなかったので、どちらともないを選択しました。基本的な会社にある健康保険や厚生年金、雇用保険はあったので困ることもありませんでした。強いて言うなら、前述した退職金はなく、確定拠出型年金という形での給付が選択式であると嬉しいとは思いました。利用はしていませんが、保養所もあるのは福利厚生のサイトで確認しました。軽井沢にあって、格安で家族も利用できるようでした。そこは利用してみても良かったなと今更ながら思いました。
夢テクノロジーの評判・口コミ夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・カスタマーエンジニア・正社員
福利厚生は派遣会社の派遣社員レベルです。客先常駐なので勤務先は大手企業が多く、その社員は福利厚生が充実しています。勤務していると格差を感じました。サークルなどもあるようですが、参加したことはありません。いざ客先常駐が決まれば研修もあまりなく、資格取得の補助制度もなかったため、ひたすら独学で勉強するしかありませんでした。社員割引なども使えるものがほとんどありません。エンジニアはそれぞれバラバラの勤務地で働いているため、社員間での結び付きも弱く、交流する機会もありませんでした。
夢テクノロジーの評判・口コミ夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・技術社員・正社員
福利厚生については一般的な物と変わりないかと感じます。大きな企業であれば「スポーツ施設利用料の何%を負担します！」や「飲食店で割引が利きます！」と、言ったものは特に無いので（自分が知らないだけかも知れませんが）普通とさせていただきました。しかし、今後も人数を多く雇い更に大きくなると噂では聞いた事があるので、今後はもっと良い福利厚生が出来るかもしれません。こんな福利厚生が欲しいと営業の方や事務の方に伝えて、本社に意見が通ると新たに変わるかもしれないので、その点で評価は今後期待出来ると思います。
夢テクノロジーの評判・口コミ夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・総務・正社員
福利厚生は会社の保養所か使えたり、会社で入っているサービスで色んな施設や遊びに行く所が安くなったり、そういった使えるものは良いなと思います。ですが、女性などが使える産前産後休暇と育児休暇などの休みの制度はありますが、補助のお金がでないことや、その間は逆に給料がマイナスになってしまい払わないといけないので、そこは補助が出ると良いなと感じています。退職金も確定拠出年金をそれぞれ入りますが、退職時は自分で手続きをしないといけないので、退職金制度を作ってもらえると良いと思います。
夢テクノロジーの評判・口コミ夢テクノロジーの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・ITエンジニア・正社員
各支店ごとに集まってレクリエーションを行っております。活動内容は企業や博物館などへのいわゆる「大人の社会見学」や、各種見本市への参加・見学、スポーツやアウトドア活動、ウォーキング、バーベキュー、ゴミ拾いのような社会貢献活動など多岐にわたります。普段顔を合わすことがない内勤(自社内の勤務)社員や、他の就業先(顧客企業)で働く社員との絶好の交流機会です。レクリエーションの後には懇親会が行われること。とても活動的だと思います。
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