夢テクノロジーの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

夢テクノロジーの育児休業制度はどうですか？夢テクノロジーで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（夢テクノロジーの育児休暇制度）

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夢テクノロジーの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・総務・正社員

福利厚生は会社の保養所か使えたり、会社で入っているサービスで色んな施設や遊びに行く所が安くなったり、そういった使えるものは良いなと思います。ですが、女性などが使える産前産後休暇と育児休暇などの休みの制度はありますが、補助のお金がでないことや、その間は逆に給料がマイナスになってしまい払わないといけないので、そこは補助が出ると良いなと感じています。退職金も確定拠出年金をそれぞれ入りますが、退職時は自分で手続きをしないといけないので、退職金制度を作ってもらえると良いと思います。

夢テクノロジーの評判・口コミ

夢テクノロジーの育児休暇制度に関するコメント

20代(女性)・技術社員・正社員

配属される現場によりけりですが、自分が配属された2つの現場は残業をできるだけ控えるようにと言われていた事もあり、ほとんど残業はありませんでした。現場1→平均月10時間／最高20時間現場2→ほぼ0。／最高5時間あとは、社内での情報は外部に持ちこみ不可につき、持ちかえり仕事も0でした。ON・OFFの切り替えもはっきりしていました。プライベートの時間が十分とれるので、家の事、趣味、資格の勉強等も無理なくできると思います。また、育児支援等については自分含め周りに出産されている社員がいなかったので具体的にはどうなのかはわかりませんが、支援制度はあるようです。

夢テクノロジーの働きやすさ・評判は？