近畿日本ツーリストの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/06/11

名無しさん

近畿日本ツーリストの育児休業制度はどうですか？近畿日本ツーリストで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（近畿日本ツーリストの育児休暇制度）

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近畿日本ツーリストの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

残業は多いです。繁忙期は終電帰りが殆どです。終電で帰れない時はタクシーで帰ることもしばしばありました。休日に添乗があると平日に振休を取る決まりですが、営業という職種柄平日にクライアントからお呼び出しがあることもあり、制度はあれど振休が取れない時も多かったです。女性社員が多いため、産休育休制度は充実していました。小学校3年生の子どもまで時短勤務が行えます。子の看護休暇や生理休暇などの制度も充実していました。

近畿日本ツーリストの評判・口コミ

近畿日本ツーリストの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業

入社当初は現在の3分の2程の月給でしたので、共働きでしたが、子供が生まれ主人の栄転が続き、基本給も少しずつ上がって会社から妥当な評価をいただけるようになり、私も子育てに集中できるようになりました。子供と3人で暮らしていくには現在の年収で困ることはありません。頑張ってくれている主人と、その努力を評価して下さる会社に感謝しています。

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