近畿日本ツーリストの年収・ボーナスってどうですか？

近畿日本ツーリストの年収に関するコメント

200～299万円

サービス業は総じてそうなのかもしれませんが、サービス残業がとにかく多く、またお給料も安いため好きでなければ続かない仕事だと思います。また、世界情勢や伝染病などにも大いに影響し、特に日本のメディアの放送の仕方もあると思いますが、ちょっと現地での事件性のあるニュースが流れるとツアーが中止になったり、キャンセルされる方が増えるなど、日々情報に振り回されているのを感じました。その煽りが、まさにお給料や賞与にも反映されていると思います。

近畿日本ツーリストの年収に関するコメント

200～299万円

とにかく給料が安く、また残業が非常に多いのがつらかったです。コロナの問題が無かった当時でも、旅行会社同士の合併問題や組合との話し合いが上手くいかず、ボーナスが出ないこともありました。ただ、担当したツアーが1本終了するごとに清算する必要があり、どの程度利益が出たかは分かるので、経費もろもろ支払い等があるにしても、一般社員の給料設定が低すぎるというのは否めませんでした。管理職はそれなりに出ていたと思います。

近畿日本ツーリストの年収に関するコメント

400～499万円

基本給が低かったです。私の一つ下の代から基本給が底上げされましたが、10年目の社員より新入社員の方が基本給が高いという現象が起こり、不満に思っていた社員も多かったです。ボーナスも0に近いことが多く、1ヶ月支給されればかなりいい方です。添乗があれば日当が支給され、残業代は全額支給されます。しかし、添乗があれば休日も仕事です。平日も終電で帰ることも多く、労働時間に給与が見合ってないと感じていました。給料よりはやりがいを重視する方が合ってるのだと思います。

近畿日本ツーリストの年収に関するコメント

600～699万円

DINKSであるため、この年収でも決して問題は無いと考えています。とはいえ、他の業種や企業に比べると、ストレスの多さや就業時間の長さの割には低賃金ではないかとも思います。他の企業と同様ボーナス額は業績次第でありますが、振れ幅が大きいのも不安です。以前、住宅ローンのボーナス払いが厳しく、組合に借りたこともありました。

近畿日本ツーリストの年収に関するコメント

500～599万円

入社当初は現在の3分の2程の月給でしたので、共働きでしたが、子供が生まれ主人の栄転が続き、基本給も少しずつ上がって会社から妥当な評価をいただけるようになり、私も子育てに集中できるようになりました。子供と3人で暮らしていくには現在の年収で困ることはありません。頑張ってくれている主人と、その努力を評価して下さる会社に感謝しています。

近畿日本ツーリストの年収に関するコメント

シフト制ですが、残業込みのシフトを組まれることが多々ありました。また、接客なので仕方がない部分はありますが、店舗の閉店時間とシフトの終了時間が同じなので、接客が延びることが多々あり残業ということがほとんどでした。もともとの給料が低く、家賃補助、退職金制度がなく、昇進制度も厳しいため３年目の社員が新入社員と同じ賃金ということもありました。

近畿日本ツーリストの年収に関するコメント

不満というのも失礼になりますが、やはり契約社員での雇用ということもあり基本給は本当に最低賃金でした。その分仕事の休み等は考慮してくれていたので助かりました。繁忙期は終電で帰っていたので、残業が多く残業代がつくのでその点は金額も多くもらえるので、頑張った分の報酬は必ずもらえていました。もう少しだけ基本給が高いと社員のモチベーションもあがり、仕事の質もあがるのではないかと思いました。ボーナス面はやはり業績が思わしくなく、あまりもらえませんでした。