良品計画の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07



名無しさん

良品計画の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（良品計画の福利厚生）

良品計画の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・アルバイト・パート

以前福利厚生がしっかりと整っていない会社に勤めていたので余計にそう感じるのだと思いますが、有給の取得回数や休職制度などはっきりとしていて何かあった時は制度を利用できるため助かっている面があります。一般的に定められている福利厚生はもちろん、アルバイトやパートにはありませんが社員は特別な有給休暇があるようで積極的に取得している印象です。コロナ関係の休暇もしっかり取れるようになっているので、充実している方なのかなと思っています。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・アルバイト・パート

正社員、またパートナーというある一定の時間働くパートスタッフの福利厚生はしっかりしていたと思います。報奨金の制度や従業員割で洋服など様々な家具など割引で買うこともできましたし、スタッフは基本自社商品の洋服を着ての勤務だったので割引を使用してたくさん購入するスタッフも多々いました。休職制度もあり、主婦の方や様々な年代のスタッフがいるため、すごく働きやすい環境は整えられていたのではないかと感じておりました。

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評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員

ものすごく悪くはないですが、よくもないと個人的には感じています。パレット系の共済組合ですが、あまり利用したことはありません。ただ、家族が亡くなった時の見舞金などはありがたく利用しました。制度の周知があまりされていないように感じていて、知らない人、理解できていない人は損をすると部下をみていて思います。もっと福利厚生が充実している企業はたくさんあると思うので、個人的には入社の決め手にはならないなと感じます。

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評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・接客・アルバイト・パート

福利厚生は普通だと感じます。店舗の月予算を達成した時はアルバイト含めスタッフ全員に3000円が加算されます。また、無印商品の社割が一番の福利厚生ではないでしょうか。家具や家電など単価が高い物を社割で割引してもらうと割引金額も結構高くなります。無印の家具などが好きな人にはお得ではないでしょうか。ただ、私が長く働いている中でおかしいと思った点は、長年働くパートの女性が妊娠したら会社を休むか辞めていきますが、正社員の女性には有給の長期の出産休暇と育勤制度が適用されることです。

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満足度：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・販売員

ホワイト企業だと思います。理由は、主人が楽しそうに働いているからです。私から見たら、給料面、福利厚生面など、色々不安や不満な点もありますが、主人にとって、良品計画という会社は、大切な会社のようです。帰宅後に、主人から毎日話を聞いていますが、特に辛いとか、ストレスが溜まってしまう、という話を聞いたことはありません。

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評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・小売・契約社員

福利厚生は整っていました。女性が多い職場だったので育児休暇や産後休暇もあり、安心して働ける職場だったと思います。入社時に、一度退職してもまた働ける「カムバック採用」があると聞いたときは、とても優しい企業だなと魅力を感じました。社会保険も完備しており、交通費も全額支給でした。わたしは電車通勤だったので、交通費支給に上限額がないというところがとても魅力的でした。福利厚生がしっかりしている会社は安心して働けるので、居心地がよかったです。

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評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・店舗販売スタッフ・契約社員

商品の社員割引はとても助かりましたし、子どもが小学校に上がる時には祝い金ももらいました。福利厚生に関する情報も、逐一きちんと正社員の方が情報を提供してくれ、希望すれば気兼ねすることなく利用できる環境でした。ただ、契約社員だと適用されないものも多くあったと思うので、それほど充実していたという感覚はありませんが、生活用品をあつかっていたため、それらが社員販売で購入できるだけでも大きなメリットで、満足していました。

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良品計画の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員

東証一部上場企業でセゾングループという事もあり、福利厚生は充実している方だと思います。女性が多い会社という事もあり、育休産休を取りやすい職場でした。また、休職している社員に対しても丁寧に対応をしていて、復帰も手厚くサポートしてくれました。様々な施設やサービスを利用できたり、懸賞に応募できました。全国転勤があったので、会社が契約している業者を使って物件も直ぐに探して契約することは出来ましたが、ただ転勤の手当や家賃補助は無かったので、その点ではまだまだだと思います。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・契約社員

福利厚生はいい方だと思います。しっかり産休と育休もあるので安心して働けます。産休、育休を取っていた主婦の方も、子供さんが大きくなって仕事に復帰されている方が多かったイメージです。マタハラ、セクハラもないイメージです。体調が悪くて休んだ日は、残っていた有休を使用してくれました。最近の企業だと有休を取らせてくれなかったり、勝手に使用されるところがあるので、有給も自分の好きな時に取れるし、他の企業に比べたらいいと思います。

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評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・接客販売・契約社員

福利厚生については必要最低限の内容といっていいのではないかと思います。ただ、自社製品が社員割引価格で購入できるのはメリットと言えるかと思います。勤務時は無印良品の服を着用しますので、衣服の割引もあります。また資格手当も幅広い資格に対してありますが、こちらは対象の資格が多すぎて、それぞれの手当がものすごく低くなってしまっているように感じます。業務との関連も深く専門性の高いインテリアコーディネーターも月1,000円など…。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売職・契約社員

基本的な福利厚生はもちろんあり、（厚生年金・社会保険等）有給も1か月前に申請すれば取ることができました。ただ、パートで働いている人は店舗との労働契約を結んでいるため、有給は店舗社員の都合やシフト上の都合に関わるので、社員によっては好きなタイミングで取ることが出来ないなどは見受けられました。契約社員は(株)良品計画との労働契約を結んでいたため、シフトの都合上取れないなどはなく、基本的には繁忙期ではない限り取得出来ました。これも完全に店舗によって変わると思います。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員

退職金無しで給料に含まれています。家賃補助が出るようになったので、だいぶ改善はされてきました。何かプラスで楽しめる福利厚生はほとんどありません。パレット共済会というものに加入しており、ディズニーランドの割引券等、微々たる補助があります。また、あったとしてもそれを活用できるだけの機会はないと想像します。基本的な社会保障はもちろん完備されています。人事の対応が良いので、困ったことは相談しやすい環境があります。

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良品計画の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・サービス業・契約社員

契約社員でも手厚い福利厚生だと思います。通勤手当は全額支給されるし、積極的に有給休暇を取るように言われています。おかげでシフト制ですが、他の会社より有給を取りやすい環境で働いていると思います。雇用保険、健康保険、厚生年金保険は加入されるので、契約社員でも安心して働くことができます。最近では育児休暇も取得できると聞いたので、働く人にとってはありがたいものがたくさんあると思います。

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良品計画の基本情報

  • 会社名：株式会社良品計画
  • 本社所在地：東京都豊島区東池袋4-26-3
  • 従業員数：17,652名
  • URL：https://ryohin-keikaku.jp

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