ベンダーサービスの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2021/03/26
名無しさん
ベンダーサービスへの入社を検討しています。ベンダーサービスの福利厚生はどうなんでしょうか？
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
ベンダーサービスの基本情報
- 会社名：ベンダーサービス株式会社
- 本社所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 東急虎ノ門ビル
- 設立：1989年4月
- URL：https://www.vsk.co.jp/
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三井物産の100％子会社（現在は三井物産流通ホールディングス株式会社）で福利厚生は充実しています。年度初めに会社の行動計画が提示されますが、5年前から男性の育児休暇取得が義務化され社員に周知されていないとのことで、昨年から管理職を中心に研修を行い、子供が生まれる前後2～3週間、子供の定期検診、その他長期で育児休暇を取ることが可能です。昨年は3ヵ月以上育児休暇を取得した男性社員が10名近くいました。長期休暇制度が有ることで、仕事を共有し休みを取得しても他の社員で回せるような体制が作られていますが100％出来ているわけではなく、リモートワーク（コロナ禍以前から）で仕事をして貰うことも有ります。この他、国内外旅行の割引、自己研鑽のための補助金制度、ボランティア休暇等福利厚生は充実しています。