トライグループの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

トライグループへの入社を検討しています。トライグループの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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営業より:

2021年4月8日 11:18 AM

有給すら取りづらい雰囲気があります。就業規則では有給・介護休暇などに関する記載がしっかり成されていますが、実際に取得しているひとはほとんどいません。企業型確定拠出型年金を導入しているのが助かりますが、その分退職金がなく、月に会社から拠出される金額も3,000円程度なので退職金代わりにはならないかなと思います。

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ピックアップコメント（トライグループの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、トライグループの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

トライグループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・教職・契約社員

福利厚生については特に満足でも不満でもありません。仕事は時間の変更が難しく、自己体調の管理が大変大事でした。自由に休暇が取れないということが唯一のマイナスポイントだと思います。ただ、様々な機会をくれた職場に対する感謝の気持ちの方が強いです。

トライグループの評判・口コミは？

トライグループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

前職では月に16万円ほどで、家賃や光熱費等を含めるとほとんど貯金や自分の交際費には回すことができませんでした。ボーナスも退職金もありませんでした。今のこの金額であれば、ある程度生活にも余裕があり、少し広めの家に住むことができています。また、年に2回ボーナスの支給もあるため、非常に助かっています。大企業のため福利厚生も充実しており、他社のサービスを割引で利用できたりするのも魅力です。一つ欠点があるとすれば、休暇等の融通が利かないところです。

トライグループの評判・口コミは？

トライグループの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業と教室運営・正社員

福利厚生も男性にはあまりなく、子どもができた同僚でさえも子育てするための休暇は取れなかったと言っていました。女性は産休なども出産したら2か月後には復帰するように言われ、辞めていく人もいたことは事実です。福利厚生などは最低限はやっていることをアピールしておいて、やはり利益を追求するところで無駄を省くのが顕著にみられる会社であったと思います。インターンなどでは福利厚生もしっかり整っているとの説明がありましたが、実際は大きく違ったのでそこで大きく会社に不満を持ちました。

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