トライグループは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

トライグループでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（トライグループの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、トライグループの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

トライグループの休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業と教室運営・正社員

残業手当も最大20時間しか出してくれないというのもあり、毎日夜10時までの仕事なのに12時くらいまで働いていることも多く身体を壊す時がありました。特に、有給は消化できずに残ってしまい、結局はなかったことにされるのがよくあるので、半ば強引でも有給を取るように上長などに相談するか、体調不良でどれだけ有給を取るかだと思います。有休を消化することができるのは辞める前くらいしかないので、有給の使い方も注意が必要です。

トライグループの評判・口コミ

トライグループの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・教育プランナー・正社員

自分が担当する家庭には社用携帯の番号を知らせていたため、平日・休日時間を問わず連絡が入ってきました。自分が電話に出れない際には支社に連絡が入り、そこからメール等で相談内容が送られてくるため、急ぎの案件については休日関係なく対応しなければならない点が不満でした。平日休みが多かったため、一般家庭からしたら業務日だという認識であったからかもしれませんが、ゆっくり休めない日もあり大変でした。

トライグループの働きやすさ・評判は？

トライグループの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・個別教室長・正社員

とにかく休みが少ないです。年間休日も１０５日とかだったと思います。「生徒の為」と言えば聞こえはいいですが、社員の私生活の事は全く考えてくれません。特に売り上げが好調で生徒が多い教室程、日々の業務も増えるうえに、年末年始やお盆に教室を空けて特別講習を開け、日曜日も教室を空けて講習を開けとどんどん自分の休めるはずだった日に仕事を入れられます。教室が常に空いている以上、何も心配せずに休める日はありません。ワークワイフバランスは取れません。

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