JCB(ジェーシービー)の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

JCB(ジェーシービー)の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（JCB(ジェーシービー)の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・正社員

年に1回、前年度の評価によって、j-cafeポイントが支給されます。旅行、コンタクトレンズ、医療代、資格取得講座など、自分の希望に合わせたものをポイント利用で購入することができます。長期休暇もシーズン外に取得することができ、のんびり旅行することもできます。人間ドックも会社の全額負担です。（オプション追加料金は個人負担）確定拠出型年金や非公開持株もあるので、退社後の生活をバックアップしてくれるので、とても手厚い福利厚生に満足しています。

JCB（ジェーシービー）の評判・口コミは？

JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・特定職・契約社員

福利厚生は正社員と同じものを与えられていたので、満足です。J-cafeプランというものがあり、旅費から医療費まで幅広いものに使うことができました。与えられる上限は正社員とは異なってはいたようです。また、ディズニーのスポンサーということもあり、社内で優待チケットを購入出来ました。社員食堂も、特に職種関係なく利用することができましたが、社員食堂の割には高い値段設定でした。社内には産業医も常駐しており、体調が悪い時には休憩したり、薬をもらうことも出来ました。

JCB（ジェーシービー）の評判・口コミ

JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務・正社員

基本給としては、東証1部上場企業よりは低く、残業を月40時間しなくては支給額としては低いような設定になっています。ただし、正社員で全国勤務が可能な職群であれば福利厚生費が付き、住宅手当やカフェテリアプランなどで社員のモチベーションを維持するような給与体系です。新入社員は役職者と比べると格差がありますが、役職が付いてくると年収の上がりも大きく、同じ職場の上司との年収差に悩む社員もたくさんいると思います。

JCB（ジェーシービー）の評判・口コミ

JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務・契約社員

有給休暇はもちろんのこと、介護休暇やハネムーン休暇、女性にはありがたい生理休暇などもあり安心して働けました。雰囲気的にも休みが取りにくいといったことはなかったです。有給休暇も消化しきれなかったということはありませんでした。また、某テーマパークのチケットを格安で入手出来たり、そのほか会社の福利厚生で休暇のエンターテインメントを楽しむことができました。オフィスは社員食堂、購買が設けられていて、喫煙所もあるなど、社員が働きやすい環境が整っていました。健康診断も毎年きちんとしたものが受けられました。

JCBの評判・口コミ

JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

こちらの会社に入社して前職との比較になってしまいますが、前の会社より働いている時間は恐らく少ないけどお給料が上がったことがまず一つの理由です。他にも福利厚生もしっかりしているし、会社のルールがしっかりしていて信頼できるなぁと思います。そして、主人の意識が今の会社に入ってからかなり変わったと思います。周りの人達が素晴らしいようで、感化されて自分も頑張ろうと努力してる姿をよく見るようになりましたし、人間関係もとても良さそうなのでこの会社で頑張ってほしいなと思います。

妻から見たJCB（ジェーシービー）の評判・口コミは？

JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員

2018年時点で、女性でこの年収はどう考えても満足度が高いと思います。実際の業務内容は大変でしたし、上司はもっとたくさん給料をもらっていたので自分たちが特別恵まれているという感覚はあまりありませんでしたが、それでも実際満足できる数字だったと思います。夫よりも年収が高くて申し訳ないなと思ったこともあります。福利厚生は個人的にはあまり満足できないものでしたので、これ以上給料が安ければもっと早くに退職していたかもしれません。

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JCB(ジェーシービー)の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

休日出勤などは無く、業務外で電話が鳴ったりということもありません。プライベートに仕事が入ってこないというのが不満の無い一番大きな理由かもしれません。またノー残業デーがあったり、プレミアムフライデーがあったりと福利厚生も悪く無く、安定しています。ただ満足とは言えない理由としましては、部署によっては残業が多く、住まいが遠くなると帰宅がかなり遅くになってしまうため、子供と触れ合う時間が平日に取れないためです。

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