会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/04/14
名無しさん
※現在投稿募集中です。
総務・女性・契約社員(2014年に退職)
経理や人事を兼ねた総務課に契約社員として入社して、10年が経ちました。会社からの査定や評価はいつもよかったものの、正社員になる話しはありませんでした。さらに売れない営業マンを解雇できないから、降格の異動部署が総務課のような体制になり、何もわからない上司や先輩が増えました。10年もいるから正社員にしてほしいと言うと、正社員登用の話が来ましたが、仕事がやりづらくなっていたため辞めました。
営業事務・女性・契約社員(2017年に退職)
営業事務が1人しかおらず、毎日残業ばかりでした。お昼を食べる時間も1時間取れず、電話対応から来客対応、週末のイベントの準備、チラシの作成、備品発注からCADでの間取り作成までをこなしていました。また、上司の方が高圧的で節約家の為、あれを買うなこれを買うなと経費削減がひどく備品不足に陥りました。その為、いつも立て替えて買うとことが多かったです。自分の場合、正社員ではないのでボーナスも無かったり、昇給もなかったので、経歴を作る為と割り切りました。その後、別の会社で正規で採用された為退職しました。
設計/現場管理・女性・正社員(2019年に退職)
出産に伴い、就業を続けることが困難だったため、退職しました。平日休み、土日出勤だったので、土日に子供を預けるところがなかったこと、勤務地が遠かったこと、内勤ではなかったため、時短勤務などが職種的に難しかったです。長く同じ職種で勤務していたため、職種を変えるという選択肢がありませんでした。
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ミサワホームの退職理由
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営業事務が1人しかおらず、毎日残業ばかりでした。お昼を食べる時間も1時間取れず、電話対応から来客対応、週末のイベントの準備、チラシの作成、備品発注からCADでの間取り作成までをこなしていました。また、上司の方が高圧的で節約家の為、あれを買うなこれを買うなと経費削減がひどく備品不足に陥りました。その為、いつも立て替えて買うとことが多かったです。自分の場合、正社員ではないのでボーナスも無かったり、昇給もなかったので、経歴を作る為と割り切りました。その後、別の会社で正規で採用された為退職しました。
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設計/現場管理・女性・正社員(2019年に退職)
出産に伴い、就業を続けることが困難だったため、退職しました。平日休み、土日出勤だったので、土日に子供を預けるところがなかったこと、勤務地が遠かったこと、内勤ではなかったため、時短勤務などが職種的に難しかったです。長く同じ職種で勤務していたため、職種を変えるという選択肢がありませんでした。