会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/16
名無しさん
ベネッセコーポレーションの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ベネッセコーポレーションの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・フォトグラファー・準社員
残業時間が非常に多く、休憩時間がないことが給料の割に合わないと思いました。また、想像以上に肉体労働で、体力がないと続けられないと感じました。体力仕事なのに、デスクワークの人よりも少ない給料というのはなかなかきつい待遇ではないかと思います。ボーナスは、きちんと決まっている額が支給してもらえるので助かりました。あと、年間50万円〜80万円近く給料が上がるのであれば、働き続けることも検討したと思います。
評価:★★★★★ / 30代(女性)・編集・正社員
10年ほど前まではサービス残業も休日出勤も多く、いわゆるブラック企業に近いようなことも実際にありました。でも、今は有給消化もしやすく、深夜残業もほとんどないですし、コロナになってからはテレワークが推進されていて、とても働きやすいと感じます。もちろん休日まで仕事をするようなことはありません。ただ、部署によっては今でも深夜残業、サービス残業の風習が残っているところもあるようなので、配属先や上司の影響が大きいと思います。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・マーケティング・正社員
私の話をすると、20代のうちはとにかく沢山の経験をしたかったので、どんどん仕事をもらうようにしていました。その意味でいうと、残業は非常に多かったですし、ワークライフバランスなど考えたことは一度もなかったです。今振り返って当時の自分の働き方を思うと、かなりワークライフバランスが悪い生活を送っていたと思っています。当時は、まったくといっていいほど気にしていませんでしたが、今の自分が戻ることを考えると、難しいと思います。
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・店舗責任者・正社員
ワークライフバランスについては、会社全体で残業を抑制しようとする取り組みが推進されているものの、実際にはカンパニー、部署ごとの運用となっていました。特に現場事業など必ずしも土日休みではない事業部では、残業抑制の取り組みが実質形骸化していたようにも思われます。主に内勤の場所についてはノー残業の設定日などに強制的に退社するよう促されるものの、家庭に仕事を持ち帰って仕事を継続する社員も、特に中堅や中間管理職ほど、見えたため、ワークライフバランスの改善はあまり見られないと感じました。
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
仕事量のコントロールがしやすいのか、営業という業務内容にもよるかは分かりませんが、あまり残業はしてません。家庭の都合での休暇を取る際にも周りの理解があって取りやすく、取る際にも仕事のフォローがあるので助かっているようです。社風が割と穏やかなので、それが残業量や休暇の取りやすさにも反映されているのかなと個人的に考えています。ワークライフバランスには満足していますが、他の会社と比べた時にずば抜けて良い訳ではないので満足を選びました。
評価:★★★★☆ / 50代(女性)・ICTサポータ・アルバイト・パート
アメリカでテクサポートの準学士を取得し、それ以降アメリカでIT関連の仕事をしていました。日本に帰国して子供が出来るまではパソコンのインストラクターをしていたのですが、出産と子育て以降は仕事はしていませんでした。子供達が一人で留守番できる年齢になったので仕事を探していたところ、8時~16時まで、残業無し、学校に派遣、直行直帰と言う内容に惹かれて応募しました。
評価:★★★☆☆ / 60代(女性)・添削・アルバイト・パート
子供が小さいうちは学校から帰る時間に自宅にいたかったので内職にしました。また、主人は自営業で手伝いもしないといけなかったため、内職が好都合でした。主人の仕事は夕方から深夜までだったので、子供が学校に行っている間や寝てから、主人が深夜帰ってくるまでに済ませることができて良かったです。働き方とライフスタイルが合っていました。
評価:★★★★★ / 40代前半(男性)・運営
役職が付いて年俸制になりましたが、会社としては評価もきちんとしてくれて年収に反映していると感じており、満足しています。役職が付く前は残業代もきちんと付いていて、しっかりしていました。また、ボーナスが変動なくもらえるので、安心して家計の見通しを立てることができます。ボーナスはかなり多いと思います。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・営業サポート・契約社員
元々前職での経験があったので自由に働かせてもらった分、プレゼン内容に納得がいかないと残業が増えていき、制御してくれる上司がいなかったので残業が多かったように感じます。現場単位では、業務時間内に終わるように5分単位で業務にかかる時間を見える化して共有していましたが、それ以上にやらなければならない作業が多く、無意味だったように感じます。メンバーの中には“定時で帰るなんて”という風潮があったように感じます。
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・企画
夜遅くまで働くこともありますが、子供の看病のために突発的に休める、長期休暇がきちんと取れる、有給奨励日があり・きちんと取れる、週1のノー残業デーはきちんと帰れている、という状況を考えると、現状の年収は満足できるためです。
評価:★★☆☆☆ / 30代前半(男性)・マネージメント
会社自体、休暇が取りづらいわけではないですが、一人の仕事の量が多すぎるため休暇が取りにくいと思います。通常土日お休みですが、急に土曜日に出勤することもあります。その場合は平日のどこかでお休みを取ります。平日は残業が多く、遅いと23時帰宅です。残業しているのは主人だけでなく、他の管理職の方はもっと遅くまで残業しているようです。主人は、仕事量が多いため、会社のパソコンを家に持ち帰って休みの日に仕事をすることもあります。いつも疲れているので身体を壊さないかと、とても心配です。
20代(女性)・編集・正社員
基本的に仕事量は多く、若いうちから色々なことを担当させてもらえます。それゆえに残業が多くなることもありましたが、残業代はきっちりと支払われますし、基本給も毎年確実に上がっていきました。同世代のほかの会社の人と比べても、年収は高い方だったと思います。特に文系の学部卒のなかでは、高い方だと思います。ボーナスも基本3ヶ月分支払われ、業績がよければプラスされます。業績があまりよくないときも、減額されることはありませんでした。
満足度:★★★★☆ / 20代前半(男性)・学校営業
基本的に残業ばかりで21時まで働いています。しかし残業代もきちんと支給されており、それだけ働いているだけに見合った御給料を貰えてる気がします。ボーナスも夏冬とありますが、他と比べても多く貰えるので満足です。
20代(女性)・営業・正社員
ベネッセコーポレーションは岡山ではかなりの大手の会社なので、給料や福利厚生に関しては全く不満は無かったです。20代後半ですでに年収650万以上はあったと思います。また、残業代もしっかり出ていたので、多い人は20代で700万以上もらっている人もいた印象を受けていました。30代40代と上がっていくと、基本給も増えていくのですが、管理職になると、残業代がつかなくなっていくので、あまり給料が劇的に増えることはないと、当時の上司が言っていました。
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ピックアップコメント(ベネッセコーポレーションの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ベネッセコーポレーションの残業に関連したコメントを表示しています。
ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・フォトグラファー・準社員
残業時間が非常に多く、休憩時間がないことが給料の割に合わないと思いました。また、想像以上に肉体労働で、体力がないと続けられないと感じました。体力仕事なのに、デスクワークの人よりも少ない給料というのはなかなかきつい待遇ではないかと思います。ボーナスは、きちんと決まっている額が支給してもらえるので助かりました。あと、年間50万円〜80万円近く給料が上がるのであれば、働き続けることも検討したと思います。
ベネッセコーポレーションの評判・口コミは?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(女性)・編集・正社員
10年ほど前まではサービス残業も休日出勤も多く、いわゆるブラック企業に近いようなことも実際にありました。でも、今は有給消化もしやすく、深夜残業もほとんどないですし、コロナになってからはテレワークが推進されていて、とても働きやすいと感じます。もちろん休日まで仕事をするようなことはありません。ただ、部署によっては今でも深夜残業、サービス残業の風習が残っているところもあるようなので、配属先や上司の影響が大きいと思います。
ベネッセコーポレーションの評判・口コミは?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・マーケティング・正社員
私の話をすると、20代のうちはとにかく沢山の経験をしたかったので、どんどん仕事をもらうようにしていました。その意味でいうと、残業は非常に多かったですし、ワークライフバランスなど考えたことは一度もなかったです。今振り返って当時の自分の働き方を思うと、かなりワークライフバランスが悪い生活を送っていたと思っています。当時は、まったくといっていいほど気にしていませんでしたが、今の自分が戻ることを考えると、難しいと思います。
ベネッセコーポレーションの評判・口コミベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・店舗責任者・正社員
ワークライフバランスについては、会社全体で残業を抑制しようとする取り組みが推進されているものの、実際にはカンパニー、部署ごとの運用となっていました。特に現場事業など必ずしも土日休みではない事業部では、残業抑制の取り組みが実質形骸化していたようにも思われます。主に内勤の場所についてはノー残業の設定日などに強制的に退社するよう促されるものの、家庭に仕事を持ち帰って仕事を継続する社員も、特に中堅や中間管理職ほど、見えたため、ワークライフバランスの改善はあまり見られないと感じました。
ベネッセコーポレーションの評判・口コミベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
仕事量のコントロールがしやすいのか、営業という業務内容にもよるかは分かりませんが、あまり残業はしてません。家庭の都合での休暇を取る際にも周りの理解があって取りやすく、取る際にも仕事のフォローがあるので助かっているようです。社風が割と穏やかなので、それが残業量や休暇の取りやすさにも反映されているのかなと個人的に考えています。ワークライフバランスには満足していますが、他の会社と比べた時にずば抜けて良い訳ではないので満足を選びました。
妻から見たベネッセコーポレーションの評判・口コミは?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 50代(女性)・ICTサポータ・アルバイト・パート
アメリカでテクサポートの準学士を取得し、それ以降アメリカでIT関連の仕事をしていました。日本に帰国して子供が出来るまではパソコンのインストラクターをしていたのですが、出産と子育て以降は仕事はしていませんでした。子供達が一人で留守番できる年齢になったので仕事を探していたところ、8時~16時まで、残業無し、学校に派遣、直行直帰と言う内容に惹かれて応募しました。
ベネッセコーポレーションの評判・口コミベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 60代(女性)・添削・アルバイト・パート
子供が小さいうちは学校から帰る時間に自宅にいたかったので内職にしました。また、主人は自営業で手伝いもしないといけなかったため、内職が好都合でした。主人の仕事は夕方から深夜までだったので、子供が学校に行っている間や寝てから、主人が深夜帰ってくるまでに済ませることができて良かったです。働き方とライフスタイルが合っていました。
進研ゼミ(ベネッセコーポレーション)の評判・口コミベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代前半(男性)・運営
役職が付いて年俸制になりましたが、会社としては評価もきちんとしてくれて年収に反映していると感じており、満足しています。役職が付く前は残業代もきちんと付いていて、しっかりしていました。また、ボーナスが変動なくもらえるので、安心して家計の見通しを立てることができます。ボーナスはかなり多いと思います。
妻から見たベネッセコーポレーションの評判・口コミは?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・営業サポート・契約社員
元々前職での経験があったので自由に働かせてもらった分、プレゼン内容に納得がいかないと残業が増えていき、制御してくれる上司がいなかったので残業が多かったように感じます。現場単位では、業務時間内に終わるように5分単位で業務にかかる時間を見える化して共有していましたが、それ以上にやらなければならない作業が多く、無意味だったように感じます。メンバーの中には“定時で帰るなんて”という風潮があったように感じます。
ベネッセコーポレーションの評判・口コミベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・企画
夜遅くまで働くこともありますが、子供の看病のために突発的に休める、長期休暇がきちんと取れる、有給奨励日があり・きちんと取れる、週1のノー残業デーはきちんと帰れている、という状況を考えると、現状の年収は満足できるためです。
妻から見たベネッセコーポレーションの評判・口コミは?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 30代前半(男性)・マネージメント
会社自体、休暇が取りづらいわけではないですが、一人の仕事の量が多すぎるため休暇が取りにくいと思います。通常土日お休みですが、急に土曜日に出勤することもあります。その場合は平日のどこかでお休みを取ります。平日は残業が多く、遅いと23時帰宅です。残業しているのは主人だけでなく、他の管理職の方はもっと遅くまで残業しているようです。主人は、仕事量が多いため、会社のパソコンを家に持ち帰って休みの日に仕事をすることもあります。いつも疲れているので身体を壊さないかと、とても心配です。
妻から見たベネッセコーポレーションの評判・口コミは?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
20代(女性)・編集・正社員
基本的に仕事量は多く、若いうちから色々なことを担当させてもらえます。それゆえに残業が多くなることもありましたが、残業代はきっちりと支払われますし、基本給も毎年確実に上がっていきました。同世代のほかの会社の人と比べても、年収は高い方だったと思います。特に文系の学部卒のなかでは、高い方だと思います。ボーナスも基本3ヶ月分支払われ、業績がよければプラスされます。業績があまりよくないときも、減額されることはありませんでした。
ベネッセコーポレーションの働きやすさ・評判は?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代前半(男性)・学校営業
基本的に残業ばかりで21時まで働いています。しかし残業代もきちんと支給されており、それだけ働いているだけに見合った御給料を貰えてる気がします。ボーナスも夏冬とありますが、他と比べても多く貰えるので満足です。
妻から見たベネッセコーポレーションの評判・口コミは?ベネッセコーポレーションの残業に関するコメント
20代(女性)・営業・正社員
ベネッセコーポレーションは岡山ではかなりの大手の会社なので、給料や福利厚生に関しては全く不満は無かったです。20代後半ですでに年収650万以上はあったと思います。また、残業代もしっかり出ていたので、多い人は20代で700万以上もらっている人もいた印象を受けていました。30代40代と上がっていくと、基本給も増えていくのですが、管理職になると、残業代がつかなくなっていくので、あまり給料が劇的に増えることはないと、当時の上司が言っていました。
ベネッセコーポレーションの働きやすさ・評判は?