会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/16
名無しさん
ジェイテクトの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ジェイテクトの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設計・正社員
昨今の時代の流れに合わせて残業時間の管理・調整が行われています。基本的には36協定に則っており、申請すれば残業は出来るものの、月の残業を30時間以内に収めるよう調整されています。しかし、部署による差は大きいです。忙しい部署は非常に多く残業する場合も見受けられ、必ずしも全ての人が既定の残業時間内で仕事が終えられるかと言えばそうではないと感じています。部署や上司の考え方による差があるため、満足と感じる人と不満に感じる人が出てくる体制だと感じます。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・生産技術・正社員
有給やフレックスは自由に取得することができましたし、年間の取得目標も毎年設定され取得できるよう呼びかけもあったので制度としては整備されていました。残業についても36協定で残業時間規制されていたので、整備されていたと感じているためその面はよかったと思います。ただ、自分がいた部署はどんな時も忙しかったので残業は常にしていたため、残業がないのは会社の経営が悪い時に規制されている時だけという状況で、ワークライフバランスを取りやすい環境ではなかったと感じています。
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・製造
残業は正直多いです。帰りが遅くなることは不満ですが、現在は残業があるおかげでマイホームローンの支払いの足しになるので、不満はありません。今後、AIが浸透しはじめたら残業がカットされてしまって収入に影響してくるので、その部分の不安はあります。週5出勤で休暇は固定の土日休みなので不満はありません。社員数も多いので有給休暇は比較的取りやすいです。とはいえ、全て使いきれない年は買い取ってもらっています。
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・技術研究
フレックス制度があるので、夫は朝早い時間から働き始め、残業はほとんどなく夕方には帰ってきます。夕飯はいつも家族で食べることができ、子供たちとの時間もたっぷりとれています。また、私が出産した時は数日ですが、男性の育児休暇を取ることができました。15年ほど前なので、今ほど男性の育児休暇に理解がなかった時代です。現在も月に1~2日は必ず有給休暇を取ること義務づけられているので、平日に休みに趣味の釣りや自転車を楽しんでいます。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・品質管理・正社員
生産部などは残業2.3時間は当たり前のようですが、私の所属してる部署は間接部門で会社からあまり残業をしないように言われているらしく、残業ができません。残業をしても残業代は出ないため、別日に早く帰るような処置を取っています。コロナの影響もあるので、コロナが収束したら残業ができるようになると思います。私は給与より自分の時間が欲しいタイプなので、今のワークライフバランスにはとても満足しています。なので、コロナが収束してからが心配です。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設計開発・正社員
ワークライフバランスは、これ以上にないほどいいと言えます。実際有給は月1は強制取得でしたし、半年に1回「リフレッシュワン」という月に2回有給を取る制度が用意されていました。加えて、土日を挟んで5連休を年に一度取る「リフレッシュ休暇」も年に一度推奨されたため、旅行に行くことが出来ました。一方で、残業はタイムカード打刻とネットワークシステムで管理されている上に、45時間を越さないように管理職からの指導が定期的にありました。しかし、ネット回線を切る、自宅にPCを持ち帰るなどでサービス残業している先輩方も多く、改善が必要だと考えています。
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・製造
就職当初は少なかったようですが、勤続年数と共に昇給や手当が加わりだんだんと安定してきました。残業や休日出勤で働いた分もきっちり給料に反映されています。年2回の賞与の他、福利厚生も十分にあり、社内のイベント参加での賞金をいただくこともあります。適度な残業があればいいですが、全くない月が続くと目に見えて給料に影響があるので、残業に左右されてしまう部分は若干の不満はあるものの、概ね満足しています。
評価:★★★★☆ / 20代後半(男性)・製造
現在、転職をして株式会社ジェイテクトの契約社員として働いています。契約社員は時給なので、残業時間によって月々の給与がかなり変動します。年収の金額的には、前職とそこまで変わらないので生活できますが、現在はボーナスも無いので、正社員になるまでは上記の満足度です。正社員になることができれば「満足」に上がると思います。
評価:★★★★★ / 40代(男性)・設計士・正社員
ジェイテクトは自分で言うのも何ですが、かなりのホワイト企業です。ホワイト過ぎて、頭が固いなーと思う事もしばしばあります。時勢によっては残業は規制されますが、必要があれば残業はオーケーの職場なので、働けば働く程給料が増えます。残業手当はかなり良い条件なので、働きがいがあります。正直、年収の2割は残業手当です。
満足度:★★★★★ / 40代後半(男性)・設計業務
高校生の子供と私の3人プラス犬が2匹おりますが、毎日滞りなく生活出来ている所が満足な点です。収入は多い方が良いですが、共働きの必要が無いくらいの稼ぎがあるので助かります。毎日残業して帰りますが、夕食には間に合いますし、家族の団欒が出来るので問題無いです。
20代(男性)・作業員・契約社員
給料が良く会社自体も安定しているので、とても満足していました。残業は毎日ありましたが、労働組合にも入っておりますので、残業オーバーになることはありません。また、残業オーバーになりそうな際は、有休消化でカバーをして残業を調整しています。家庭を持っている私からすれば、きちんとした休みがあると非常に助かりました。ゴールデンウィーク、夏期、冬期の長期休暇も1週間以上あり、リフレッシュできます。有休は取りやすく、1か月に一日は取ることができます。
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・設計
以前は残業が多く、給料も安定していましたが最近は残業が減ってほぼ定時で帰ってくるので、その分給料が減りました。以前は海外出張も多かったので、北米や中国などによく行っていましたが、最近は減ったので手当が減り、毎月の手取りが減りました。
満足度:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・製造
夜勤、残業手当などが手厚く、ボーナスも年2回、しっかり支給されています。扶養手当や通勤手当、住宅補助などの福利厚生もしっかりしています。時期によって、定時終わりが続くと、少し月給は寂しくなりますので、基本給がもう少し上がればより安心です。
満足度:★★★★★ / 40代後半(男性)・生産技術者
年休は非常に取りやすくて、家庭の計画やお願いがしやすいので大変助かっています。組合の活動が充実しているらしく、年間で15日以上取得する様に職場が推進しているそうです。体調が悪い時は「まずは休む前提で病院に行く事」を勧められています。感染拡大を抑える為だそうですが、会社側がインフルエンザなどの対策に寛容なので、気兼ねなく休めるそうです。残業については36協定を結んでおり、個人の裁量の範囲内でかなり自由に残業が出来るそうです。勤めている職場によっては自由度が違うそうですが、主人の職場はかなり推進している方だとの事です。
満足度:★★★★★ / 40代後半(男性)・設計士
残業は月あたり平均で40時間くらいで比較的多めだと思います。平日は遅くなりがちですが、休日出勤が無いので、家族の計画が立て易いです。年休制度が充実しているので、好きなタイミングで年休を取る事ができます。おかげで子供の学校行事などに時間を合わせられます。フレッシュ休暇制度が採用されており、月に2日以上の年休を年に2回以上取る事を推進されています。ちょっとした旅行も計画し易くてとても助かっています。病気や体調がすぐれない時は年休を取る事を強要されるくらい休み易いです。
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ピックアップコメント(ジェイテクトの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ジェイテクトの残業に関連したコメントを表示しています。
ジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設計・正社員
昨今の時代の流れに合わせて残業時間の管理・調整が行われています。基本的には36協定に則っており、申請すれば残業は出来るものの、月の残業を30時間以内に収めるよう調整されています。しかし、部署による差は大きいです。忙しい部署は非常に多く残業する場合も見受けられ、必ずしも全ての人が既定の残業時間内で仕事が終えられるかと言えばそうではないと感じています。部署や上司の考え方による差があるため、満足と感じる人と不満に感じる人が出てくる体制だと感じます。
ジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・生産技術・正社員
有給やフレックスは自由に取得することができましたし、年間の取得目標も毎年設定され取得できるよう呼びかけもあったので制度としては整備されていました。残業についても36協定で残業時間規制されていたので、整備されていたと感じているためその面はよかったと思います。ただ、自分がいた部署はどんな時も忙しかったので残業は常にしていたため、残業がないのは会社の経営が悪い時に規制されている時だけという状況で、ワークライフバランスを取りやすい環境ではなかったと感じています。
ジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・製造
残業は正直多いです。帰りが遅くなることは不満ですが、現在は残業があるおかげでマイホームローンの支払いの足しになるので、不満はありません。今後、AIが浸透しはじめたら残業がカットされてしまって収入に影響してくるので、その部分の不安はあります。週5出勤で休暇は固定の土日休みなので不満はありません。社員数も多いので有給休暇は比較的取りやすいです。とはいえ、全て使いきれない年は買い取ってもらっています。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・技術研究
フレックス制度があるので、夫は朝早い時間から働き始め、残業はほとんどなく夕方には帰ってきます。夕飯はいつも家族で食べることができ、子供たちとの時間もたっぷりとれています。また、私が出産した時は数日ですが、男性の育児休暇を取ることができました。15年ほど前なので、今ほど男性の育児休暇に理解がなかった時代です。現在も月に1~2日は必ず有給休暇を取ること義務づけられているので、平日に休みに趣味の釣りや自転車を楽しんでいます。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・品質管理・正社員
生産部などは残業2.3時間は当たり前のようですが、私の所属してる部署は間接部門で会社からあまり残業をしないように言われているらしく、残業ができません。残業をしても残業代は出ないため、別日に早く帰るような処置を取っています。コロナの影響もあるので、コロナが収束したら残業ができるようになると思います。私は給与より自分の時間が欲しいタイプなので、今のワークライフバランスにはとても満足しています。なので、コロナが収束してからが心配です。
ジェイテクトの評判・口コミジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設計開発・正社員
ワークライフバランスは、これ以上にないほどいいと言えます。実際有給は月1は強制取得でしたし、半年に1回「リフレッシュワン」という月に2回有給を取る制度が用意されていました。加えて、土日を挟んで5連休を年に一度取る「リフレッシュ休暇」も年に一度推奨されたため、旅行に行くことが出来ました。一方で、残業はタイムカード打刻とネットワークシステムで管理されている上に、45時間を越さないように管理職からの指導が定期的にありました。しかし、ネット回線を切る、自宅にPCを持ち帰るなどでサービス残業している先輩方も多く、改善が必要だと考えています。
ジェイテクトの評判・口コミジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・製造
就職当初は少なかったようですが、勤続年数と共に昇給や手当が加わりだんだんと安定してきました。残業や休日出勤で働いた分もきっちり給料に反映されています。年2回の賞与の他、福利厚生も十分にあり、社内のイベント参加での賞金をいただくこともあります。適度な残業があればいいですが、全くない月が続くと目に見えて給料に影響があるので、残業に左右されてしまう部分は若干の不満はあるものの、概ね満足しています。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代後半(男性)・製造
現在、転職をして株式会社ジェイテクトの契約社員として働いています。契約社員は時給なので、残業時間によって月々の給与がかなり変動します。年収の金額的には、前職とそこまで変わらないので生活できますが、現在はボーナスも無いので、正社員になるまでは上記の満足度です。正社員になることができれば「満足」に上がると思います。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代(男性)・設計士・正社員
ジェイテクトは自分で言うのも何ですが、かなりのホワイト企業です。ホワイト過ぎて、頭が固いなーと思う事もしばしばあります。時勢によっては残業は規制されますが、必要があれば残業はオーケーの職場なので、働けば働く程給料が増えます。残業手当はかなり良い条件なので、働きがいがあります。正直、年収の2割は残業手当です。
ジェイテクトの評判・口コミジェイテクトの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 40代後半(男性)・設計業務
高校生の子供と私の3人プラス犬が2匹おりますが、毎日滞りなく生活出来ている所が満足な点です。収入は多い方が良いですが、共働きの必要が無いくらいの稼ぎがあるので助かります。毎日残業して帰りますが、夕食には間に合いますし、家族の団欒が出来るので問題無いです。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
20代(男性)・作業員・契約社員
給料が良く会社自体も安定しているので、とても満足していました。残業は毎日ありましたが、労働組合にも入っておりますので、残業オーバーになることはありません。また、残業オーバーになりそうな際は、有休消化でカバーをして残業を調整しています。家庭を持っている私からすれば、きちんとした休みがあると非常に助かりました。ゴールデンウィーク、夏期、冬期の長期休暇も1週間以上あり、リフレッシュできます。有休は取りやすく、1か月に一日は取ることができます。
ジェイテクトの働きやすさ・評判は?ジェイテクトの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・設計
以前は残業が多く、給料も安定していましたが最近は残業が減ってほぼ定時で帰ってくるので、その分給料が減りました。以前は海外出張も多かったので、北米や中国などによく行っていましたが、最近は減ったので手当が減り、毎月の手取りが減りました。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・製造
夜勤、残業手当などが手厚く、ボーナスも年2回、しっかり支給されています。扶養手当や通勤手当、住宅補助などの福利厚生もしっかりしています。時期によって、定時終わりが続くと、少し月給は寂しくなりますので、基本給がもう少し上がればより安心です。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 40代後半(男性)・生産技術者
年休は非常に取りやすくて、家庭の計画やお願いがしやすいので大変助かっています。組合の活動が充実しているらしく、年間で15日以上取得する様に職場が推進しているそうです。体調が悪い時は「まずは休む前提で病院に行く事」を勧められています。感染拡大を抑える為だそうですが、会社側がインフルエンザなどの対策に寛容なので、気兼ねなく休めるそうです。残業については36協定を結んでおり、個人の裁量の範囲内でかなり自由に残業が出来るそうです。勤めている職場によっては自由度が違うそうですが、主人の職場はかなり推進している方だとの事です。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?ジェイテクトの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 40代後半(男性)・設計士
残業は月あたり平均で40時間くらいで比較的多めだと思います。平日は遅くなりがちですが、休日出勤が無いので、家族の計画が立て易いです。年休制度が充実しているので、好きなタイミングで年休を取る事ができます。おかげで子供の学校行事などに時間を合わせられます。フレッシュ休暇制度が採用されており、月に2日以上の年休を年に2回以上取る事を推進されています。ちょっとした旅行も計画し易くてとても助かっています。病気や体調がすぐれない時は年休を取る事を強要されるくらい休み易いです。
妻から見たジェイテクトの評判・口コミは?