会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/07/26
名無しさん
18の時から20数年見てきましたが、結局パワハラが酷すぎて辞めました。 部署のみんなのパワハラ被害届やボイスレコーダー、通院歴などありましたが、怒鳴られて勤務中に倒れてそのまま入院する程度は指導の範囲内であり、人間的に成長するチャンスとのことでした(人事部のトップの見解です) 組合、第三者委員会、人事部全てで同じような対応だったので退職しました。 鬱で入院し返ってこない人、突然死、自死、自分の近くだけでも数人います。そういう話を聞いただけの人ならけっこう多いです。
ただ、全てではありません。 ハズレの部署、ハズレの上司を引いた場合、平田機工は歴史的に極端な残業とパワハラで成りあがってきた会社なので風土的にパワハラ・セクハラに対して非常に寛容であり擁護する傾向が大変強いので全く守ってくれません。 ハズレでない部署は良い所です。良い人や尊敬できる人も多いです。
製造業・男性・業務委託(2015年に退職)
製造装置の一部を請負で仕事をしていたのですが、5名から7名ほどの人員が必要でした。装置のラインの受注が決まってからその人員を派遣から探していたのですが、受注から受注までの谷間が3か月から、ない時では1年程の期間があった為、その間の人件費等考えるとやはり派遣で募集する形になっていました。そうすると慣れた人が来るときはいいのですが、教育に手間がかかる場合、そもそも頭数が揃わないなど問題があったり、また何度も仕事を取っていると仕事の単価の交渉などもあったりしたため、迷惑のかからないラインの切れ目の所で辞めることにしました。
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18の時から20数年見てきましたが、結局パワハラが酷すぎて辞めました。
部署のみんなのパワハラ被害届やボイスレコーダー、通院歴などありましたが、怒鳴られて勤務中に倒れてそのまま入院する程度は指導の範囲内であり、人間的に成長するチャンスとのことでした(人事部のトップの見解です)
組合、第三者委員会、人事部全てで同じような対応だったので退職しました。
鬱で入院し返ってこない人、突然死、自死、自分の近くだけでも数人います。そういう話を聞いただけの人ならけっこう多いです。
ただ、全てではありません。
ハズレの部署、ハズレの上司を引いた場合、平田機工は歴史的に極端な残業とパワハラで成りあがってきた会社なので風土的にパワハラ・セクハラに対して非常に寛容であり擁護する傾向が大変強いので全く守ってくれません。
ハズレでない部署は良い所です。良い人や尊敬できる人も多いです。
平田機工の退職理由
製造業・男性・業務委託(2015年に退職)
製造装置の一部を請負で仕事をしていたのですが、5名から7名ほどの人員が必要でした。装置のラインの受注が決まってからその人員を派遣から探していたのですが、受注から受注までの谷間が3か月から、ない時では1年程の期間があった為、その間の人件費等考えるとやはり派遣で募集する形になっていました。そうすると慣れた人が来るときはいいのですが、教育に手間がかかる場合、そもそも頭数が揃わないなど問題があったり、また何度も仕事を取っていると仕事の単価の交渉などもあったりしたため、迷惑のかからないラインの切れ目の所で辞めることにしました。