平田機工の社風・人間関係はどう？

投稿一覧

1. 匿名 より:

   2024年1月2日 7:49 PM

   最近まで協力会社として勤務してました。
   とにかく協力会社の扱いが酷すぎます。
   納期など無視で自社社員には甘い。
   結果そのツケが協力会社に降りかかってます。
   上層部は売上しか頭に無く、現場とは温度差が酷い。時代に取り残された会社だと思います。

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2. すいか より:

   2023年8月19日 8:36 AM

   18の時から20数年見てきましたが、結局パワハラが酷すぎて辞めました。
   部署のみんなのパワハラ被害届やボイスレコーダー、通院歴などありましたが、怒鳴られて勤務中に倒れてそのまま入院する程度は指導の範囲内であり、人間的に成長するチャンスとのことでした（人事部のトップの見解です）
   組合、第三者委員会、人事部全てで同じような対応だったので退職しました。
   鬱で入院し返ってこない人、突然死、自死、自分の近くだけでも数人います。そういう話を聞いただけの人ならけっこう多いです。

   ただ、全てではありません。
   ハズレの部署、ハズレの上司を引いた場合、平田機工は歴史的に極端な残業とパワハラで成りあがってきた会社なので風土的にパワハラ・セクハラに対して非常に寛容であり擁護する傾向が大変強いので全く守ってくれません。
   ハズレでない部署は良い所です。良い人や尊敬できる人も多いです。

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3. 匿名 より:

   2022年10月25日 8:28 PM

   完全実力主義です。
   頑張れば上に行けます。
   努力出来ない人達が「えこひいき」「パワハラ」「ブラック」などと言っているのでしょう。

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   • だーよし より:

     2023年8月19日 12:14 PM

     15年以上前、社長が変わる前、事業部編成が大きくに変わる前…の話としてならば、確かに完全実力主義な所はありました。
     現在のヒラタ機工の中を知っててそのように言う人はごく少数でしょう。もしくは入社して年数が浅いかです。
     あるいは、声がデカくてパワハラ気質であるかです。
     そういう人は例外なく出世が早いです。田舎企業の特徴が大きく出ています。
     このことから分かる通り、理由としては評価制度が稚拙でうまく機能していないという事が挙げられます。

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4. ぬ より:

   2022年2月7日 12:29 PM

   部署によって全然違います。えこひいきが普通に存在します。ナチュラルなパワハラがあります。

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