会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/10/12
名無しさん
※現在投稿募集中です。
窓口業務・女性・契約社員(2013年に退職)
面接時の勤務時間と実際の勤務時間が大幅にちがっており、それを局長に確認すると、「その時間に帰れるわけねぇだろ!」と乱暴に言い返されました。実際の勤務時間は、たとえ定時で帰れても毎日残業という勤務時間でした。しかも超過分はサービス残業で、正社員でもないのにいくら残業してもほとんど残業代は付かず。業務を早く片付けろせかされ、それでミスすると罵声を浴びました。
営業・女性・正社員(2013年に退職)
外回りの保険営業の仕事をしていました。以前話題になった「かんぽ生命」の保険です。入社後しっかりと研修所にて研修は行われましたが、同期と馴れ合うな、同期はライバルという教えを叩き込まれました。配属店舗ではその考えは顕著で、営業部門はお客様の取り合いは日常茶飯事でギスギスした職場でした。成績は張り出され、下位の者は全員の前で怒鳴られます。成績上位者はご老人に高い保険を勧め、2年分だけ先に払えばお得ですと伝えて契約していました。2年分の契約をすれば、それが自分の歩合の給料になるからです。(例えば1000万円契約→何割か(確か20%)が給料として入る仕組みでした)そして払ってもらったら解約するという違法契約でした。認知症の方にも強引に勧めていました。それを間近で見て、この会社のやり方に疑問を持ち退職しました。辞めて数年後、実際違法契約でTVで騒がれていたので私は辞めて良かったと思っています。
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外回りの保険営業の仕事をしていました。以前話題になった「かんぽ生命」の保険です。入社後しっかりと研修所にて研修は行われましたが、同期と馴れ合うな、同期はライバルという教えを叩き込まれました。配属店舗ではその考えは顕著で、営業部門はお客様の取り合いは日常茶飯事でギスギスした職場でした。成績は張り出され、下位の者は全員の前で怒鳴られます。成績上位者はご老人に高い保険を勧め、2年分だけ先に払えばお得ですと伝えて契約していました。2年分の契約をすれば、それが自分の歩合の給料になるからです。(例えば1000万円契約→何割か(確か20%)が給料として入る仕組みでした)そして払ってもらったら解約するという違法契約でした。認知症の方にも強引に勧めていました。それを間近で見て、この会社のやり方に疑問を持ち退職しました。辞めて数年後、実際違法契約でTVで騒がれていたので私は辞めて良かったと思っています。