日本郵政の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/05/21

名無しさん

日本郵政の育児休業制度はどうですか？日本郵政で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（日本郵政の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本郵政の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

日本郵政の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

産休や育児休暇、また病気による休暇に対して休みやすい体制がとられています。なぜなら男性も育児休暇の取得率が高いところからも言え、職場環境の理解があるからです。また、女性の育児休暇後の職場復帰も多いところからも言えると思います。その他にも住居手当や社員寮、また自己啓発のための通信講座もあるので満足しています。しかし、とても満足にしなかったのは通勤手当です。バイクで通っていますが、少なすぎて全く足りていません。

日本郵政の評判・口コミ

日本郵政の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・営業

残業は普段は多い方ではありません。ただ、急な長期病欠や産休などで人員手当がされないことがほとんどで、そういった場合にはその年度末まで残業が続きます。大きい組織なのに人員の融通が全くきかないため、産休さえも”ご迷惑をおかけします”と言わなくてはいけない状況です。そのような状態なので、通常であれば、休暇は取得しやすいですが、人員不足の時は、有給消化をするのが大変です。全体的には大きな組織ですが、細かく分けられた営業区域で人員をやりくりしていて、非効率です。

妻から見た日本郵政の評判・口コミは？

日本郵政の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・窓口業務

今の局では残業はほぼありません。毎日定時に仕事を終えて帰ってきます。有給は全て消化できているようで、最近では年末年始に休めることもある様です。局によっても変わってきますが、急な事情でシフトを変更したり休暇を取得することもそう難しくないようです。ただ、出産した際の男性の育休はまだ取得しにくい環境だそうです。女性は問題なく産休育休を取得出来ている様なので、男性社員も取得しやすい環境が整えばなお良いと思います。

妻から見た日本郵政の評判・口コミは？

日本郵政の育児休暇制度に関するコメント

30代(男性)・配達・正社員

現在、郵便局の配達業をしています。この会社は福利厚生がしっかりしているところが自慢です。5年前第三子を出産したとき、妻の体調が優れず、上司に相談したところ育児休暇を取ったらどうか、とのアドバイスをうけました。早速、3か月の育児休暇を取得しました。会社の皆様には大変ご迷惑をおかけしましたが、育児休暇のお陰で妻の体調もよくなり、何より育児の大変さを痛感したことが、私にとって人生の良い経験となり、今、配達業で育児に悩むお客様と話し込むこともあります。会社によっては育児休暇をとりづらいところもありますが、郵便局は積極的に取るよう勧めています。

日本郵政の働きやすさ・評判は？

日本郵政の育児休暇制度に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・運送業・営業

総合的に見ても安定しています。ニュース等をみていると残業代の未払い等も聞くので、郵便局は今のところその心配もありません。長崎県の30代男性の年収は300万円代とも聞くので、専業主婦で子育てができる経済状況に感謝しています。管理職のお話もいただいていますが、残業が減るので、収入面で今悩んでいるところです。　主人は、コツコツと一人でできる仕事だから、自分に合っていると言っており、このまま定年まで頑張ってほしいと思っています。

妻から見た日本郵政の評判・口コミは？