NTTドコモの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/01/12

名無しさん

NTTドコモの育児休業制度はどうですか？NTTドコモで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（NTTドコモの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTドコモの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

NTTドコモの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・事務職

組合がちゃんとして管理をしているため、夏期休暇取得期間(6月～9月)と年休消化期間まで、ちゃんと取得できるように管理されているのでよかったです。おそらく、年間にするとそこそこ取得できる日数が与えられているのではないかと思います。育児休暇制度がいろいろな制度の福利厚生の部分では満足しているところです。リフレッシュ休暇や旅行先での割引制度にしても、もう少しよくしてくれたらいいなと思うとことはあります。

妻から見たNTTドコモの評判・口コミは？

NTTドコモの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・SE

安定もしていますし、大きな企業で制度も整っているので、これから子供ができたり、家族の変化に対しても安心できると思うからです。自分が育児休暇など取得しても安定して生活できると思うので、今後しばらくは勤め続けて欲しいと思います。現在の部署は残業が少し多いですが、部署にもよるかと思います。本社などはさらに条件は良いのではと思うので、できれば長く続けて本社で働いて、たくさんお給料をもらって欲しいと思います。

妻から見たNTTドコモの評判・口コミは？

NTTドコモの育児休暇制度に関するコメント

10代(女性)・販売員・正社員

産休や育休が取りやすく、休暇を取ることに対するハラスメント等も全くないため、女性が働きやすい環境となっています。学校に通うお子さんを持つ従業員は、希望を出せば勤務時間を調整して夕方には帰れるようにしてくれます。また、会社から離れた場所に住む従業員には毎月通勤手当が出るようになっており、実家が遠いために近くに家を借りて通勤する従業員には家賃に対する手当も出してくれます。業務中は昼の休憩が1時間と、午後の休憩が15分、全員に必ず回せるように調整してくれます。

NTTドコモの働きやすさ・評判は？

NTTドコモの育児休暇制度に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・企画営業

休暇は取りやすい企業だと思います。出産の時も立合い希望だったのですが、事前に言っていたこともあり、その日の朝会社に連絡し１週間お休みを頂きました。また、私の体調が思わしくないときも出社するもすぐに帰宅してくれたりと、家族の事も考えてくれている会社だと思います。しかし、残業が多いです。部署によって異なるのかもしれませんが、基本的に帰ってくるのが23時頃です。水曜日、金曜が基本的にはノー残業デイなので、19時代には帰ってきてくれます。

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NTTドコモの育児休暇制度に関するコメント

20代(男性)・システム運用・正社員

仕事内容自体、さほど大変ではなかった部分もありますが、残業なんてほとんどなくて、決まりきった仕事を決まった時間内にこなしていくことを求められていたので、プライベートの予定が組みやすく、子供が小さいうちは、子育てに力を注ぐことができたり、自分の交友範囲を広めることに時間を使うことができたことが多かったです。実際、周りの社員も同じ感覚で仕事をしている人が多かったので、周りの目を気にすることなく、自由に働けていました。

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