ギャップジャパンは激務ですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

ギャップジャパンへの入社を検討しています。

ギャップジャパンは激務ですか？残業や仕事の忙しさのことなどについて詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ストアマネージャーより:

2021年8月25日 2:38 PM

店舗勤務20年以上です。かつては身体的な激務が多かったです。サービス残業は当たり前。むしろ昇進の為には時間的にも貢献する事がアピールに繋がっていました。シフト制であるものの休み希望は通らず、急なシフト変更も日常的で23時まで勤務し8時には始業する事もしばしば。深夜勤務も相まって生活のリズムが取りずらい状況でした。マネージャーに昇進してからも人件費予算に合わせてアルバイトを削り実務でのサービス残業が恒常化していました。

現在ではサービス残業は無くなりましたが、人件費削減が続きマネージャーもほとんど実務に駆り出されている中でのマネジメント業務なので、自己研鑽の時間などはありません。そのくせ休みをしっかりと取らせるためストアマネージャーは休日出勤や残業があるも管理監督者として手当はありません。現場はかなりのパワープレーが続いています。

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ピックアップコメント（ギャップジャパンの仕事の忙しさ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ギャップジャパンの仕事の忙しさに関連したコメントを表示しています。

ギャップジャパンの仕事の忙しさに関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・マーケティング・正社員

新型コロナの影響もあって人件費をかなり削られています。仕事内容は今までと変わらないものの、例えば担当3人でしていたことを1人に減らされ、負担がかなり増えて激務に追われています。良い点はほとんどありませんが、（雀の涙ほどですが）年に1回の昇給は必ずあります。上長の評価によって昇給率が決まりますが、上長のプレゼン能力がないといくら頑張っても昇給率が良くなりません。不満は住宅補助や単身赴任手当、家族手当などが一切ない点です。

ギャップジャパンの評判・口コミは？