会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/05/28
名無しさん
ネットワンシステムズの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ネットワンシステムズの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・プロジェクトマネージャー
やはり残業が多目です。夜の10時11時は当たり前です。その代わり、お盆休みなどは決められていないので、スケジュールに合わせて連休は比較的とりやすいです。また、テレワークを推奨しているので、打ち合わせなどがない場合や、天候不良の時などは、自宅で仕事ができます。今年のゴールデンウィークもしっかり10連休はとれたので、日々の仕事は忙しいと思いますが、休みはとりにくいということはないと思います。また、勤務年数によってリフレッシュ休暇の支給もあります。
満足度:★★★☆☆ / 40代前半(男性)・プロジェクトマネージャー
年収が高い分、やはり仕事は忙しく残業も多目です。ただ、仕事が落ち着いている時もあるので、わりと有給や長期休暇は取りやすいと思います。もう少し残業が減れば…とは思いますが、以前は残業時間が80時間以上だったのが、今は半分くらいになる時もあります。社内でも残業の制限が厳しくなったとのことでした。また、テレワークを推奨しているので、大雪の日やお客様先に行かない時などは、家で仕事をしています。なかなか定時退社とはいかないですが、年収が高めなので夫も頑張れているようです。
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・営業
残業をすれば高い年収はのぞめます。しかし、あくまでも残業ありきの高収入です。休みの日も連絡が来ることが多いため、ずっと仕事のことを考えていなくてはならないように思うからです。それを考慮するともう少し基本給が高くても良いのかなと思います。
40代(男性)・営業・正社員
私の在籍していた時代は会社の成長期になり上層部もかなり勢いがありました。あらゆる案件を取りにいく勢いでしたので社員は大変でした。早朝から深夜まで仕事に追われる日々が続きましたが、やった人にはやっただけ報酬を頂けたので努力は実になります。案件が受注できれば特別報酬を頂けたりするので社員のモチベーションは保たれます。大きな案件になれば会社全体でバックアップをしてくれたので安心でした。時には役員クラスの方が力を貸してくれることもあります。
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ピックアップコメント(ネットワンシステムズの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ネットワンシステムズの残業に関連したコメントを表示しています。
ネットワンシステムズの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・プロジェクトマネージャー
やはり残業が多目です。夜の10時11時は当たり前です。その代わり、お盆休みなどは決められていないので、スケジュールに合わせて連休は比較的とりやすいです。また、テレワークを推奨しているので、打ち合わせなどがない場合や、天候不良の時などは、自宅で仕事ができます。今年のゴールデンウィークもしっかり10連休はとれたので、日々の仕事は忙しいと思いますが、休みはとりにくいということはないと思います。また、勤務年数によってリフレッシュ休暇の支給もあります。
妻から見たネットワンシステムズの評判・口コミは?ネットワンシステムズの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 40代前半(男性)・プロジェクトマネージャー
年収が高い分、やはり仕事は忙しく残業も多目です。ただ、仕事が落ち着いている時もあるので、わりと有給や長期休暇は取りやすいと思います。もう少し残業が減れば…とは思いますが、以前は残業時間が80時間以上だったのが、今は半分くらいになる時もあります。社内でも残業の制限が厳しくなったとのことでした。また、テレワークを推奨しているので、大雪の日やお客様先に行かない時などは、家で仕事をしています。なかなか定時退社とはいかないですが、年収が高めなので夫も頑張れているようです。
妻から見たネットワンシステムズの評判・口コミは?ネットワンシステムズの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・営業
残業をすれば高い年収はのぞめます。しかし、あくまでも残業ありきの高収入です。休みの日も連絡が来ることが多いため、ずっと仕事のことを考えていなくてはならないように思うからです。それを考慮するともう少し基本給が高くても良いのかなと思います。
妻から見たネットワンシステムズの評判・口コミは?ネットワンシステムズの残業に関するコメント
40代(男性)・営業・正社員
私の在籍していた時代は会社の成長期になり上層部もかなり勢いがありました。あらゆる案件を取りにいく勢いでしたので社員は大変でした。早朝から深夜まで仕事に追われる日々が続きましたが、やった人にはやっただけ報酬を頂けたので努力は実になります。案件が受注できれば特別報酬を頂けたりするので社員のモチベーションは保たれます。大きな案件になれば会社全体でバックアップをしてくれたので安心でした。時には役員クラスの方が力を貸してくれることもあります。
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