ウエルシア薬局を辞めた人の退職理由は?

最終更新日:2022/12/09



名無しさん

ウエルシア薬局に就職しようか迷っています。ウエルシア薬局を辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。
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投稿一覧

  1. てんてん より:

    アルバイトの応募者を採用するかどうかの会話で、手書きじゃない履歴書はどうなの?って言うレベルの人が店長やってたので、この会社にいると時代から取り残されると、思ったから。

  2. 匿名 より:

    いい加減だしだらしない適当 店長はパートがやってくれるからとボケっとしてるし 次長はしゃべってばっかでその分残業してる
    業界一位ってM&Aばっかしてればそりゃ一兆円企業になる 
    内情は色んな会社が入り乱れまとまりがない
    売り上げの低い店はそれなりに暇 
    登販でワンオペ大丈夫な自分には退屈なだけで時間の無駄

販売職・女性・正社員(2014年に退職)

主な退職理由は、2つあります。1つ目は、シフト制のため生活が不規則になることです。自身が休みの日も店は営業していため何かトラブルがあったら電話がかかってくることもしばしばありました。休みの日も心が休まらず、カレンダー通りの休みが取れる職種への転職を考えるようになりました。2つ目は、販売ノルマでした。毎月販売コンクールがあり販売実績のよかった店舗は表彰されそれはモチベーションアップにもつながりやりがいも感じていました。しかし、会社の業績悪化に伴い店舗毎に課される販売ノルマが高くなり自分で商品を買うこともありました。この働き方は通常ではないと思い転職を決意しました。

接客・女性・アルバイト・パート(2021年に退職)

2つ理由があり、1つ目は何人かの先輩に何度も「値引きのシールを貼っているときはレジの応援に行かなくていい」と言われたので値引きのシールを貼っているときにレジの応援を他の方に任せたら正社員の方に、「レジの応援に行け」と怒られ、その後もその正社員の方にずっと冷たくされたことです。2つ目は、辞めてから気付きましたが自分はADHDという発達障害の傾向があり、状況に応じた仕事やマルチタスクが非常に苦手で、分からない点を積極的に聞きながら自分なりに一生懸命笑顔で頑張っていたのですが、お局の方に仕事を舐めていると思われ、私がするべき仕事を取られたり挨拶をしても返してくれなかったりし、大きなミスをしたわけでもないのにあるとき「もっとちゃんとやってください、それが仕事です」といきなり説教されて、辞めることを決めました。

販売・女性・正社員(2021年に退職)

今までどの上司でも子育てと仕事を両立できるよう、フォローして頂けたり資格もとれ今後のスキルアップに繋がると思って働いていたのですが、考え方の違う上司が異動してきたことにより勤務時間が夜中にシフト変更になり、育児と仕事の両立で続けていくことができなくなってしまいました。深夜への時間変更も相談なく、社員なので当たり前ですと言われるだけで、相談する事も出来ない環境にも凄く悩み、退職しました。

管理薬剤師・女性・正社員(2017年に退職)

勤務薬剤師で採用され、3ヶ月後に管理薬剤師になりました。在宅業務を行っており、3施設で計100名ほどの患者を担当していました。往診もあり、全ての施設を合わせて平均週1回の頻度で同行していました。さらに往診後に薬を準備し、施設まで届ける業務が週2回程度、臨時で訪問することもありました。荷物の積み込み、車の運転、施設でのセッティング、荷物の回収など、体力的に厳しい部分が次第に多くなり、上長に相談するも全く取り合って貰えませんでした。また、当初は土日のどちらかは休みという約束でしたが、途中から土日とも出勤になり、精神的にも追い詰められてしまい、退職を選択しました。

レジ、品出し、商品メンテナンス・女性・アルバイト・パート(2019年に退職)

私が「ウエルシア」を辞めた理由は、上司からのパワハラでした。当時の店長は、パワハラで有名な人でした。ある日、普段通りに仕事をしていると、その店長から、「声が小さいから、入り口に立って挨拶をしてろ!大きな声が出せるようになるまで、ずっとそこにいろ!仕事しなくていいから!」と言われました。結局、1日中お店の入り口に立たされて、ずっと「いらっしゃいませ!」と言わされ続けました。正直、私以外にも声の小さいスタッフは沢山いるのに、私だけターゲットにされて不平等だと感じました。

登録販売者・女性・アルバイト・パート(2021年に退職)

仕事自体はやりがいもありましたが、早朝勤務で朝5時50分に出勤しなければなりませんでした。夏場はまだ明るいですが、冬場は真っ暗で、まるで深夜業務のようです。寒さも相まって、非常にこたえるため辛く感じるようになりました。加えて、昨年よりコロナ渦で、マスクやアルコール消毒液が一時、品薄になる惨事が起こり、お客様同士の喧嘩が絶えませんでした。従業員も責められて辛かったです。今年に入り、少々ましにはなりましたが、やはり殺伐としたコロナ渦の雰囲気は相変わらずでした。また重い物を持つ作業が多く、足腰に負担がかかるのも困っていました。以上から、これ以上の勤務は心身によくないと判断して退職に至りました。

担当者・女性・正社員(2021年に退職)

主な理由は勤務時間です。子どもが小学生になっても時短勤務ができるという点では良かったのですが、土日祝は関係ありません。店舗勤務であれば各店舗で休日の調整をするのですが、パートやアルバイトに土日どちらかは出勤とお願いしている店舗では、正社員の自分が土日ともに休むことに気まずさを感じます。年末年始やゴールデンウィークなど保育園が閉園しているときにも出勤を強いられる場合があり、子どもにさみしい思いをさせてしまっているので退職することを決めました。

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