会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/11/22
名無しさん
※現在投稿募集中です。
司会・女性・業務委託(2021年に退職)
お客様に対して必要以上に商品単価を上げており、お客様側からのご意見(クレーム)が多い会社でした。例えば、今まで20万円だった葬儀祭壇料が、内容は全く変わらないのに、ある日突然30万円になったりと、お客様に対して考えられない値上げを多々見てまいりました。また、現場で働く社員をはじめ、私達委託業者に対する給与も、納得のいく額ではありませんでした。交渉しても「検討します」とおっしゃるだけで、きちんと検討して下さった事は一度もないように思います。必要以上に交渉すると、直接的な言い方ではないですが業務委託の終了を勧められます。会社として、売上を上げる、利益を上げることはもちろん必要なことですし、コロナ禍の中で経営を存続させることも、非常に大変なことと承知しております。しかし、お客様やスタッフを大切にしない会社に未来はないと思い、辞めるという選択をいたしました。
ヘアメイクコーディネーター・女性・正社員(2017年に退職)
私は元々美容師として美容室で働いていたのですが、違う視点から美容を見てみたいと思いブライダルのヘアメイクの仕事に興味を持ちはじめ、あいプランで働き始めました。当初私はヘアメイクコーディネーターの仕事は美容に関する業務だけだと思っていたのですが、実際に働き始めると美容に関すること以外の業務も多々あり、美容師としての経験しかない私にとっては慣れないこともたくさんしなければなりませんでした。お客様相手に契約を取る営業の仕事は全くの未経験でしたが、それも業務の中に含まれておりそれがとても負担でした。ブライダルに携わること自体はとても感動的でやりがいを感じられる瞬間もありましたが、結局美容のことよりもその他の業務のことで悩まされる時間が多く、一番興味のあるヘアメイクに集中できない状況が続いたので私には合わないと思い退社しました。
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あいプランの退職理由
司会・女性・業務委託(2021年に退職)
お客様に対して必要以上に商品単価を上げており、お客様側からのご意見(クレーム)が多い会社でした。例えば、今まで20万円だった葬儀祭壇料が、内容は全く変わらないのに、ある日突然30万円になったりと、お客様に対して考えられない値上げを多々見てまいりました。また、現場で働く社員をはじめ、私達委託業者に対する給与も、納得のいく額ではありませんでした。交渉しても「検討します」とおっしゃるだけで、きちんと検討して下さった事は一度もないように思います。必要以上に交渉すると、直接的な言い方ではないですが業務委託の終了を勧められます。会社として、売上を上げる、利益を上げることはもちろん必要なことですし、コロナ禍の中で経営を存続させることも、非常に大変なことと承知しております。しかし、お客様やスタッフを大切にしない会社に未来はないと思い、辞めるという選択をいたしました。
あいプランの退職理由
ヘアメイクコーディネーター・女性・正社員(2017年に退職)
私は元々美容師として美容室で働いていたのですが、違う視点から美容を見てみたいと思いブライダルのヘアメイクの仕事に興味を持ちはじめ、あいプランで働き始めました。当初私はヘアメイクコーディネーターの仕事は美容に関する業務だけだと思っていたのですが、実際に働き始めると美容に関すること以外の業務も多々あり、美容師としての経験しかない私にとっては慣れないこともたくさんしなければなりませんでした。お客様相手に契約を取る営業の仕事は全くの未経験でしたが、それも業務の中に含まれておりそれがとても負担でした。ブライダルに携わること自体はとても感動的でやりがいを感じられる瞬間もありましたが、結局美容のことよりもその他の業務のことで悩まされる時間が多く、一番興味のあるヘアメイクに集中できない状況が続いたので私には合わないと思い退社しました。