会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2023/01/16
名無しさん
※現在投稿募集中です。
営業・男性・正社員(2021年に退職)
退職の主な理由は、「年功序列とは違う環境で働きたくなった」「社会課題の解決に対してもっと深く関連した仕事がしたくなった」の2点です。前者に関しては、100年を超える大企業ということで、従来日本型の「年功序列、終身雇用を前提とした人事形態」だったからです。人によってばらつきはありますが、ある程度の年齢になれば昇進する仕組みとなっており、またある役職がつくまでは給与も抑えられて仕組みになっていました。後者に関しては、私自身が新規事業に関わる中で、どうしても何かを進めるために社内での承認が必要となる点です。単なる承認ではなく、プロセスや関係者が多く、顧客のために何か進めようとすると、社内に対して時間をかける必要がありました。本質的ではないと思い、退職を決めました。
デザイナー・女性・正社員(2016年に退職)
凸版印刷では、主に複数のスーパーマーケットやアパレルのチラシのデザインに携わっていました。会社を辞めた理由は、とにかく残業が多く、ほとんど毎日のように始発の時間まで作業していたため、自宅に帰ることができなかったからです。残業が多すぎて、残業代が全て支払われていたのかどうかも確認しきれませんでした。人間関係も悪く、上司からのパワハラがストレスとして蓄積され、耐えられませんでした。
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凸版印刷の退職理由
営業・男性・正社員(2021年に退職)
退職の主な理由は、「年功序列とは違う環境で働きたくなった」「社会課題の解決に対してもっと深く関連した仕事がしたくなった」の2点です。前者に関しては、100年を超える大企業ということで、従来日本型の「年功序列、終身雇用を前提とした人事形態」だったからです。人によってばらつきはありますが、ある程度の年齢になれば昇進する仕組みとなっており、またある役職がつくまでは給与も抑えられて仕組みになっていました。後者に関しては、私自身が新規事業に関わる中で、どうしても何かを進めるために社内での承認が必要となる点です。単なる承認ではなく、プロセスや関係者が多く、顧客のために何か進めようとすると、社内に対して時間をかける必要がありました。本質的ではないと思い、退職を決めました。
凸版印刷の退職理由
デザイナー・女性・正社員(2016年に退職)
凸版印刷では、主に複数のスーパーマーケットやアパレルのチラシのデザインに携わっていました。会社を辞めた理由は、とにかく残業が多く、ほとんど毎日のように始発の時間まで作業していたため、自宅に帰ることができなかったからです。残業が多すぎて、残業代が全て支払われていたのかどうかも確認しきれませんでした。人間関係も悪く、上司からのパワハラがストレスとして蓄積され、耐えられませんでした。