東海ビルメンテナスを辞めた人の退職理由は？

東海ビルメンテナスの退職理由

給与や勤怠管理が主だった事務職で入社しましたが、1人で抱える人数が500人ほどで、たった5日ほどで処理をしなくてはいけなかった。間違えると全部の計算をやり直しするので精神的にも追い詰められるし、何より給与計算で忙しい時期以外に現場で作業をさせられる事があまりに多くて（現場応援という名目）他の仕事も押してしまうし、休日出勤の頻度も高く、自分時間を取る事が難しくなってしまったし、働いている人はみんないい人ばかりでしたが退職した。