リコーの社風・人間関係はどう？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

リコーの社風はどうですか？体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。

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技術職より:

2021年12月20日 3:03 PM

一言でいうと、体育会系の会社です。上司に相談しながら働くというと聞こえはいいですが、実際には上司の指示どおりに働かされている印象です。例えば国内では2015年から、全面禁煙を義務付けるという強引ともとれる手法で実施しています。もちろん、社員の健康のことを考えてとのことでしょうが他人の趣向にまで踏み込んで強要するような強引なところがあります。

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ピックアップコメント（リコーの社風）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リコーの社風に関連したコメントを表示しています。

リコーの社風に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・開発

やはり、家族の体調不良などでの急なお休みが取りやすいですし、残業はあまりなく、あってもサービス残業などはありえない環境だからです。出社時間も選べますし、コロナ以前から在宅勤務も行われており、家庭での時間と仕事の時間とのバランスがとりやすいフレキシブルな仕事環境だなと感じています。我が家は両実家とも新幹線利用の距離なのでサポートをお願いするのが難しく、お休みが取りやすいこと、取っても嫌な雰囲気にならないのはとてもメリットです。

妻から見たリコーの評判・口コミは？

リコーの社風に関するコメント

30代(男性)・設計開発・正社員

残業に関しては繁忙期の波はありますが、基本的に定時で帰ることができます。また、フレックス制度を導入していることもあり、自分で仕事量をコントロールすることにより有休も取りやすいです。その分、就業時間内はダラダラとやらずメリハリをつけて取り組む必要があります。周りの雰囲気も残業せずに定時で帰る風潮ですので、その点も良いです。

リコーの働きやすさ・評判は？

リコーの社風に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

私が在籍している時は、月に1回の有給取得が全社員に推奨されていました。私が所属していた営業部では、月末の朝会議で来月の有給取得予定日を共有し合っていました。「有給を取りにくい雰囲気がある」という会社もある一方で、きちんと月に1回という目標が設定されているということと、有給取得日が事前に共有されている点が良かったです。

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