リコーはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/28
名無しさん
リコーはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？リコーで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
リコーの基本情報
リコーに関連した掲示板一覧
- PREV
- 医誠会病院はブラック？ホワイト？
- NEXT
- 住友電装はブラック？ホワイト？
会社について語ろう【会社の掲示板】
人気掲示板
最近のコメント
- イズミのパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- ソラストはブラック？ホワイト？ に より
- ソラストはブラック？ホワイト？ に より
- 三菱UFJ銀行の飲み会・接待など付き合いについて教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- ソラストはブラック？ホワイト？ に より
- ソラストはブラック？ホワイト？ に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- ソラストはブラック？ホワイト？ に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
カテゴリー
※現在投稿募集中です。
リコーはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・事務職・正社員
ホワイト企業だと思う
ハラスメントには非常に気を遣っている会社だと思います。そのことによってマネージャーになっても部下には強く出られませんし、万が一（と言っても良くあることですが）部下からパワハラだと訴えられると、ほぼ100%それが通るように思います。一つ経験した話ですが、ある部下に仕事を指示していた際、少し声が大きくなったのですが、それを後ろで見ていた女性社員がパワハラだと訴えたことがありました。全く関係ない人からの訴えであったにも関わらず、部門長の判断は「ハラスメントはそれを受けた人の感じ方次第なので、パワハラに該当する」とのことでした。個人的には本来の意味（立場上の権力を乱用して仕事以外の事を強制する）とは違っており、間違った解釈だと思いますが、それほどにハラスメントには気を遣っている会社なのだと思います。
リコーの評判・口コミは？リコーはホワイト？ブラック？
20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業だと思う
月に１度の有給取得が奨励されていて、現場でもきちんと運用がされているというところ。また、残業時間も管理されており、私の場合は10~20時間／月で収まっていたところ。社員食堂や福利厚生のサービスも充実していた点からも、ホワイト企業であると言えると思います。
リコーの働きやすさ・評判は？リコーはホワイト？ブラック？
30代(男性)・設計開発・正社員
ホワイト企業だと思う
満足するところにも挙げた通り、残業がなく、自由に有休を取得できることです。自分の趣味の時間を確保できる点は非常に大きいです。また、仕事が定時に終わるので、趣味や自己啓発にも時間を割くことができ、やる気次第では資格取得も可能です。
リコーの働きやすさ・評判は？リコーはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・デザイナー・正社員
ホワイト企業だと思う
ブラックだと感じたことがないです。とてもクリアな風通しの良い環境なため、働きやすい会社だと思っています。残業を少なめに、水曜日は１５時以降の会議打ち合わせは廃止する、など、色々な配慮がある会社になります。
リコーの評判・口コミリコーはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・開発
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
そもそも残業があまり無いですし、何時間までと決まっていて、残業しない曜日も週に2日設定されています。どうしてもその日に残業するなら、上司のさらに上司まで報告をしなければならず、上司が面倒くさがるので無理な残業はありません。
妻から見たリコーの評判・口コミは？リコーはホワイト？ブラック？
満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・マーケティング
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
働き方だけを見れば、ブラック企業と言っても過言ではないかと思います。しかし、きちんと給料は支払われているので…ブラック企業ではないかと、という判断です。体を壊さないように、家族みんなで主人を支えながら仕事を全うして欲しいと思っています。
妻から見たリコーの評判・口コミは？リコーはホワイト？ブラック？
資材調達・20代女性・正社員・神奈川
ホワイト企業だと思う
有給がとりやりすく、家族との行事やプライベートの予定を優先する風土があり働きやすい環境です。現在はリモートワーク制度を会社が積極的に利用促進しており、柔軟な働き方ができるようになってきています。また残業については部署による違いは大きいですが、極端な長時間残業はありません。会社の方針としても特定曜日には早く帰宅することを推奨しており、"帰りづらい"という雰囲気は一切ないため、他社に比べて比較的ホワイトな企業だと感じます。