サンデン・オートモーティブコンポーネントの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2022/01/13
名無しさん
サンデン・オートモーティブコンポーネントの入社を検討しています。サンデン・オートモーティブコンポーネントの福利厚生はどうなんでしょうか？
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
サンデン・オートモーティブコンポーネントの基本情報
- 会社名：サンデン・オートモーティブコンポーネント株式会社
- 本社所在地：〒101-8583 東京都千代田区外神田1丁目18番13号
- 設立：2015年4月1日事業開始
- URL：https://www.sanden.co.jp/index.html
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ピックアップコメント（サンデン・オートモーティブコンポーネントの福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、サンデン・オートモーティブコンポーネントの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
サンデン・オートモーティブコンポーネントの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・製造・正社員
入社当初こそ、他の大卒と違ってバレーボールで入部した為、高卒並みの給料でしたが昇給システムがしっかりしていたので実績を積めば積むほど基本給が上がっていきました。給与体系も、年齢、職務、職務能力の三つから構成されていて、公正な人事判断のもと給料が決定されていました。また、残業代100%支給はもちろん、カフェテリアプランという年間6万円を好きなことに使える手当や賃貸住まいに優しい住宅手当など、福利厚生が充実していたのもとても良かったです。
サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミは？サンデン・オートモーティブコンポーネントの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・技術開発・正社員
福利厚生に対しは、社員の機微に対応していたと感じています。従業員の生活スタイルが変化し、会社への福利厚生に対する要求も多様化してきています。それにいち早く対応する形、福利厚生費をポイント化し、多くの複利構成プログラムを設定し、各従業員が自由に選べるようにしました。旅行やレジャーでも消費できますし、割増ポイントがついたり、持ち株会の増額や、自己啓発の教育費用などに割り当てることができました。以前は、特定の人しか参加しない旅行プランや社内イベントなどに福利厚生費を使用していたのですが、その時に比べほぼ全従業員が満足していると思います。
サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミは？サンデン・オートモーティブコンポーネントの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・製造・正社員
残業時間や自分の好きなタイミングで有給休暇の取得が出来ないなど、マイナスな面もありますが、全く有給休暇が取れないわけでも無いため、福利厚生や給与待遇の面を考えると、総合的に社員満足度の高い企業なのではないかと思います。メンタル不調者も、他の大手企業に比べると少数に留まっているため、メンタル面のサポートも充実している会社なのでは無いかと感じます。
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