松下記念病院の福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2022/01/13
名無しさん
松下記念病院の入社を検討しています。松下記念病院の福利厚生はどうなんでしょうか？
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
松下記念病院の基本情報
- 会社名：パナソニック健康保険組合 松下記念病院
- 本社所在地：〒570-8540 大阪府守口市外島町5番55号
- 設立：1940年11月
- URL：https://phio.panasonic.co.jp/kinen/
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ピックアップコメント（松下記念病院の福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、松下記念病院の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
松下記念病院の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・看護部・正社員
福利厚生もとても充実していると考えます。子育て支援制度や企業型DCなどなど。職員専用寮や院内保育も完備しており子育て世代および、新人や独身にも手厚い援助が受けられます。企業型DCでは、選べる商品自体は多くないものの、イデックスファウンドがあり、必ずしも損にはならない商品ラインナップです。子育て支援では、産休・育休の推進や保証期間内の給与にも充実しており、産休明けで戻ってくる主婦さんが多く、福利厚生の満足度が影響していると考えます。
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評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・看護師・アルバイト・パート
有給休暇は半年働けば必ず全員もらえます。もらえる日数はその人の勤務状況によって違いますが、私は午前中の3時間ほどの勤務で年に7日間もらっています。その有給休暇は基本的に正社員やアルバイト関係なく、上司の相談なしで自分の好きな時期に使って良く、上司から時期をずらしてほしいと言われることもありません。また、健康保険をパナソニックで加入すると、病院の診察料などの免除や入院時の個室の減額などもあり、福利厚生はかなり良いです。
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評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・医療職・契約社員
正社員以外は、妊娠出産を機に退職するという慣習があるようで、出産手当金や育児休業はとりにくいようでした。実際何人かそのような方を見てきましたし、自分もとれませんでした。かわりに、復帰しようと思えば、また育児が落ち着けば復帰する、というような様子で、再就職されている方も何人かおられました。その他の福利厚生に関しても正社員と差別化されているようで、やや不満に感じました。食堂を利用できる点などはありがたいかと思います。
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