インテージの福利厚生ってどうですか?
最終更新日:2022/01/14
名無しさん
インテージの入社を検討しています。インテージの福利厚生はどうなんでしょうか?
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
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最終更新日:2022/01/14
名無しさん
インテージの入社を検討しています。インテージの福利厚生はどうなんでしょうか?
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
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ピックアップコメント(インテージの福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、インテージの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
インテージの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(男性)・内勤事務・正社員
ワークライフバランスこそ業務の都合で悪い部類になりますが、会社として残業時間の上限を設けており、またそれを遵守するよう部署毎の上長がしっかりと管理している点が挙げられます。福利厚生面を特別気にするほど在職中は余裕がありませんでしたが、従業員に対しての配慮であったりその辺りはしっかりしていたと感じます。業務の都合上月の半ばで規定残業を上回ってしまった場合は平日に代休の取得を上長から指示され、担当業務を部署内で引き継ぐ等、残業の多さに対して会社全体で改善、バックアップしようとする雰囲気は感じられました。
インテージの評判・口コミインテージの福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・営業
東証一部上場の企業ということもあり、給与や福利厚生などの面では大きな不満はありませんでした。残業は多い業界でしたが、認められる分についてはしっかりと手当てが出ており、収入に反映されていました。また、経費など使うことも少なく、財務管理がしやすかったです。
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