豊田信用金庫のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

豊田信用金庫で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（豊田信用金庫の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、豊田信用金庫の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

豊田信用金庫の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

給与面については安定はしています。愛知県内において平均的な年収は確保されていると感じました。企業の業績、支店の目標達成等により、給与に影響が出るのは基本的に役職以上であり、一般職についてはほぼ給与の変動はありません。ですが、年功序列的な側面が強く、営業になると一人一人に金融商品に対してノルマが課されます。ノルマを達成してもインセンティブなどはほぼありません。支店長によってノルマに対する意識の違いが顕著であり、仕事内容に大きく影響すると感じました。

豊田信用金庫の評判・口コミは？

豊田信用金庫の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

残業自体は本当に減ってきました。個人的には残業は嫌いでしたので残業削減には賛成です。ただ本部からは減らせの指示を一方的に出すだけで、基本的に仕事量やノルマが減っているわけではないので、相当に仕事が出来てかつ要領のいい人間でないと、仕事が残っているのに毎日帰らされるといった感じはします。この辺りは、本部の無策さに不満を強く覚えます。また、収入の面ではやはり残業代は収入の中で大きなウエイトを占めており基本給がほぼ上がらない日本の給与システムにも不満を覚えます。

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