メフォスの残業・定時後の時間外労働は?
最終更新日:2022/02/18
名無しさん
メフォスの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
メフォスの基本情報
- 会社名:株式会社 メフォス
- 本社所在地:〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号 アークヒルズフロントタワー18F
- 設立:1962年6月
- URL:https://www.mefos.co.jp/
最終更新日:2022/02/18
名無しさん
メフォスの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
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ピックアップコメント(メフォスの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、メフォスの残業に関連したコメントを表示しています。
メフォスの残業に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・栄養士・正社員
早番は4時半から14時半ですが、サービス残業をするので帰るのは16時頃でした。人手が足りない時はラスト20時までいることもありました。休みが少なく、まだ入社して一年もたっていないのに休日出勤や7連勤があったりしました。休憩はほとんどなく、上司の方が仕事をしているので私も仕事をせざるをえない空気でした。タイムカードがなく残業が手書きの自己報告なので、職場の方は誰でも見ることができます。新人で仕事がまだ遅いので気を遣ってしまい、実際よりも短い時間を書いていました。仕事内容は食事を患者さんの病態に合わせて配膳するので命にも関わる仕事だと思います。なのに手取りが月16万、ボーナスは勤続3年目まで3万でした。責任や仕事は多いのにパートさんと同じような給料で、栄養士としての経験を積みたいという意欲だけでは続けようと思えなくなりました。
メフォスの評判・口コミは?メフォスの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・給食委託事業・正社員
仕事量に対して給料が見合ってないと感じたからです。常に人手不足の現場がほとんどでその穴埋めで休みを返上しながら大量の業務をこなします。休みも満足に取れない上に残業も非常に多く、その残業がサービスになることも多かったです。激務によって体調を崩す人も多く、これほど身を削って働いているにもかかわらず、この年収では見合ってないと感じました。人手不足に関しても上司が何かしてくれることもなく、常に現場の負担になっていたので改善の見込みもありませんでした。
メフォスの評判・口コミは?メフォスの残業に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 20代(女性)・調理・準社員
月に出勤しないといけない日数が決まっているので、それプラス朝早くいき、夜は残業がある時もあるのでバランスはあまり良くないと思い不満です。また、休みはあまり取れません。有給がすぐなくなる印象です。休憩時間も絶対に取れるという訳では無いので、取れない時は残業代としてやっていましたが、異動してからは休みが取れなくても残業代にはつけては行けなかったので、それはとても不満でした。バランスがあまりとれていないのではないと思いました。
メフォスの評判・口コミメフォスの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・栄養士・正社員
ワークライフバランスは、満足もしていないけど、不満でもないという微妙なところです。満足していないところは、出勤する時間と休日が決まってないところです。例えば、今日は早番だけど、明日は遅番、1日出勤して2日休んで、次の日からは4連勤だったり、不規則なところが満足できませんでした。不満でないところは、残業が少ないところです。ほとんど定時で帰ることができます。残業があったとしても1時間以内でした。
メフォスの評判・口コミメフォスの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 10代(女性)・調理師・正社員
私が勤めていた所は保育園と施設が合同になっているところでした。ですが、作業としては常時バタバタしていて、残業もしなくてはいけないこのような感じではありませんでした。ですが、行事があると保育園の方は手一杯になります。それくらいの忙しさだったので、基本的な業務としての給料は普通くらいかなと思います。そこまで毎日がバタバタ忙しい、手が回らないというほどでもないので、業務に給料としての割合は合っていると思います。
メフォスの評判・口コミメフォスの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・主任・正社員
たくさん残業してもその給料は低すぎると思いました。会社のコンプライアンスやブラック企業にならないために様々なルールを守り、違反はしていないと思います。自分の能力で事業所を黒字に出来ているのに、ほかの事業所が大変な時は手伝いに行かなくてはならないので残業が減りませんでした。他の事業所が大変な理由は任されている人の能力不足だったり怠慢さだったりするのに、その人の評価が下がるだけで、きちんと結果を出してる自分の事業所の評価は見過ごされていたので不満でした。
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