三甲を辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/08/15

名無しさん

三甲に就職しようか迷っています。三甲を辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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投稿一覧

匿名より:

2023年9月24日 10:06 PM

パワハラ、支配人の管理不足、協力しようとしない、休みが取れない。残業、課題、最悪！
会長、副社長が楽しむゴルフ場。

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全楽堂より:

2023年4月5日 9:46 AM

40年前に務めてましたが、朝5時～夜12時までが当たり前の会社で、身体壊しやめました。時給計算したら320円くらいでした。就職は勧めません。

返信
さとうより:

2022年7月2日 8:56 PM

風通しが悪く風当たりが強い、中間管理職の能力が低いので現場は劣悪な環境下で離職率が高く改善の見込みがない。
能力がある人間には基本的に業務と人間関係の皺寄せがくるので長くは続かない環境。気になれば離職率を窺ったり工場見学をすると働くことに適した環境でないことはわかると思う。
以前までは国内シェアと商品の需要安定性から経営安定と評価されがちではあったが脱プラスチックの流れと薬品等の化学技術向上によるダンボールの進化などに対して対抗できる開発力もプランもなく、これを打破する発案の場も環境もないため将来性が明るいとはこの先言えない。また原油価格への依存が強い点は留意。
20代前半まではボーナスの強みはあるが、スキルが身につかない会社のため年代としても20後半から30代の社員が少なく活気がない。

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三甲の退職理由

加工作業員・女性・正社員（2016年に退職）

会社の先輩と折り合いが悪く、精神的に病気になったからです。1度は復職しましたが、やはり会社に行くと体調が悪くなり突発性難聴も併発しました。職場の人の声は精神的なものからか全く聞こえずライン作業の仕事だったため業務にも支障が出るようになり、上司と相談した結果退職という選択をしました。現在も職場の近くには行くことが出来ない状態です。

三甲の退職理由

加工スタッフ・女性・正社員（2019年に退職）

残業時間が法外で、一番多い月で80時間越えでした。毎日残業で、余程の理由がない限り強制です。他にも、1日のノルマが厳しく、計画表の終わり時間が19時・20時と、残業が当たり前の計画です。しかも、当日出荷があるので、遅れることもできず、出荷の時間よりも遅くに出来上がる計画になってたりと、無謀なノルマでした。売り上げのことしか考えておらず、社員の声なんて聞いてもらえないのが理由です。